Coordinateur.rice Accueils Collectifs de Mineur.es et ParentalitéLes PEP Atlantique Anjou

Campbon (44)CDI
Il y a 24 joursCandidature facile

L'entreprise : Les PEP Atlantique Anjou

Les PEP Atlantique - Anjou
Actrice d’une société plus inclusive et solidaire, l’Association des Pupilles de l’Enseignement Public (PEP) Atlantique – Anjou accueille et accompagne les personnes dans leur parcours en visant l’émancipation, l’accès aux droits et la citoyenneté. Administrée par des bénévoles militant.e.s, les PEP 44 – 49 oeuvrent dans le secteur de l’animation et de l’action sociale, et s’inscrivent dans le champs de l’éducation populaire et de l’économie sociale et solidaire. 180 salarié.e.s agissent à l’échelle de deux départements, Loire-Atlantique et Maine-et-Loire, dans deux domaines d’activités : Actions socio-éducatives et scolaires / Protection de l’enfance.


Le Pôle Actions Socio-éducatives et scolaires des PEP Atlantique – Anjou en 2024
Domaine d’activité historique de l’Association, les Actions Socio-éducatives et scolaires regroupent plusieurs dispositifs dont l’organisation des classes de découverte et des séjours de vacances, des actions d’accompagnement pédagogique, d’inclusion et de médiation scolaire, des accueils de loisirs, péri et extrascolaires petite enfance - enfance et lieu ressource jeunesse, des actions d’inclusion numérique et des actions d’accompagnement à la parentalité. Ce grand domaine d’activité est constitué de plus d’une centaine de professionnel.les réuni.es en équipes pluridisciplinaires :
•répartie sur deux grands territoires identifiés en 2024 comme suit :
   o communes du Nord-Ouest du département depuis le Centre de La Ducherais à Campbon,
   o communes de la Presqu’île et Saint-Nazaire depuis le Centre de La Marjolaine à La Turballe ;
•regroupée à Nantes pour les services Médiation scolaire, SAPADHE et Préo.


Les Accueils Collectifs de Mineur.es (ACM) sur le territoire Nord-Ouest de Loire-Atlantique en 2024
Les PEP Atlantique Anjou assurent le pilotage et l’organisation des accueils de loisirs, périscolaires et extrascolaires enfance (3-12 ans) à l’échelle de 6 communes :
-PRINQUIAU – LES MARSUS
-STE-ANNE SUR BRIVET – LES MINOTS BRIVETAINS
-LA CHAPELLE LAUNAY – LES MOUSSAILLONS
-CAMPBON – LES FRIMOUSSES
-QUILLY – LES PETITS DYNAMIQUES
-LA GRIGONNAIS
Les projets pédagogiques et les actions d’accompagnement à la parentalité se construisent en réponse aux besoins des familles des territoires et en partenariat étroit avec les Communautés de Communes et les Communes concernées. Chaque ACM dispose d’une fonction de Direction locale et d’une équipe d’Animateur.rices impliqué.es et qualifié.es dans l’animation petite-enfance, enfance, jeunesse et l’accompagnement à la parentalité.

Description du poste

Les missions du poste de Coordinateur.rice Accueils Collectifs de Mineur.es et Parentalité :
Dans le cadre des orientations fixées par les instances décisionnelles des PEP Atlantique Anjou et par délégation du.de la Directeur.rice Territorial.e Actions socio-éducatives et scolaires, il/elle :
PEP 44-49 Appel à candidatures – Responsable d’Actions socio-éducatives – Juillet 2024 Page 2 sur 2
•Assure le pilotage opérationnel et la coordination des projets d’ACM et d’accompagnements à la parentalité sur le territoire Nord-Ouest du département de Loire-Atlantique.
•Participe au développement des secteurs d’activités placés sous sa responsabilité en fonction de l’évolution des besoins sociaux-familiaux et des politiques publiques.
•Impulse et coordonne des dynamiques transversales et des projets communs entre les ACM et plus globalement au sein du Pôle Actions Socio-éducatives et scolaires.
•Participe à la recherche de financements, à la construction budgétaire et contribue aux actions de mutualisation de moyens à l’échelle du territoire et du Pôle Actions Socio-éducatives et scolaires.
•Gère, encadre et anime les Directions locales d’ACM et d’accompagnement à la parentalité et détermine l’organisation RH à mettre en oeuvre.
•Organise la gestion des absences et des remplacements en lien étroit avec les Directions locales et peut être amené.e à assurer la Direction des ACM en cas de carence de recrutement.
•Elabore des actions de valorisation de l’utilité sociale des actions socio-éducatives et scolaires dont il assure le pilotage.
•Suit les indicateurs de pilotage de l’activité et propose des changements contribuant à l’amélioration des projets et du service aux familles auprès de la Direction Territoriale.
•Est le garant de la sécurité des publics et des professionnels.
•Crée, renforce et développe les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire : crèches, multi-accueils, écoles, communes et communautés de communes, associations, acteurs locaux, etc.

Description du profil

Vous avez envie d’agir pour une société démocratique, inclusive, solidaire et éco-responsable. Vous adhérez aux principes d’action de l’éducation populaire et de l’économie sociale et solidaire. Vous aimez agir avec des équipes investies pour renforcer l’autonomie et le pouvoir d’agir des enfants, des jeunes et des familles.
Véritable pilote opérationnel, vous possédez idéalement une expérience sur un poste similaire et un diplôme professionnel permettant d’exercer des fonctions managériales.


Vous disposez d’une autonomie dans la gestion quotidienne des actions socio-éducatives et scolaires. Vous disposez d’une forte aptitude à l'encadrement et au management. Vous maitrisez les outils informatiques et de gestion. Vous avez une bonne capacité relationnelle et de communication avec les partenaires éducatifs et institutionnels. Vous possédez une bonne connaissance des enjeux liés à l’enfance, la jeunesse et aux familles les plus vulnérables. Vous disposez d’un permis B.


Informations complémentaires :
-Lieu de travail : Campbon – Site de La Ducherais.
-Véhicule de service mis à disposition.
-Rémunération mensuelle brute : Indice 350 CCN ECLAT, soit 2 415,37 € Brut/mensuel (hors reprise d’ancienneté).
-Contact : Ronan HILLION, Directeur Territorial. Téléphone : ************** ; Mail : *************************
-Lettre de motivation et CV, à l’attention de La Présidente des PEP, dès que possible.
-Entretiens de recrutement fin août – début septembre.


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