L'entreprise : FGR

Le groupe DS Restauration (1000 salariés) est un distributeur de produits alimentaires frais et surgelés à destination exclusive de la Restauration Hors Foyer. Nous sommes implantés en France sur une quarantaine de départements via nos 5 dépôts : en Vendée, dans le Loiret, en Bretagne, en Rhône-Alpes et en Région Parisienne

Le groupe est en croissance constante depuis sa création et génère aujourd'hui un chiffre d'affaires annuel de plus de 450 millions d'euros. L'actionnariat demeure 100% familial.

Face à ses enjeux de croissance, le Groupe place la relation client au cœur de ses opérations faisant notamment de la qualité de service un axe clé de son développement. Cette volonté se traduit également par un management de proximité fort au sein des équipes et local au sein de la zone de rayonnement des sites.

Vous cherchez un poste clé ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, conviviale et à la croissance robuste ? Rejoignez-nous ! En travaillant pour DS RESTAURATION, vous avez l'opportunité d'aller au bout des projets menés et d'apprécier le fruit de votre travail.

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Description du poste

Le poste de Juriste en Droit social (H/F)

Au sein de la holding du groupe, FGR SA, située à Nantes (44), nous recherchons un(e) Juriste en Droit Social pour rejoindre notre service RH composé de cinq personnes. Sous l'autorité directe de la Responsable des relations sociales, vous jouerez un rôle clé en veillant à la bonne application du Droit du travail à travers le groupe, tout en respectant la stratégie de l'entreprise.

Vos missions :

Gestion des relations individuelles

Superviser les différents aspects de la vie du contrat de travail
Assurer le suivi et la gestion des dossiers individuels
Mener les procédures disciplinaires
Fournir des conseils juridiques en cas de litige
Offrir conseil et support aux Directeurs et Managers dans la gestion des situations individuelles

Rédaction juridique

Rédiger des notes juridiques claires et précises
Élaborer des procédures conformes au droit du travail
Effectuer une veille juridique proactive
Rédiger des plans, accords et rapports légaux

Participation aux projets transverses

Apporter un appui juridique sur divers projets RH et Paie

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 Master en Droit du travail
Vous avez acquis au minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, et vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis.
Vous êtes reconnu/e pour votre sens du détail et votre rigueur dans l'exécution des tâches.
Vous avez des qualités rédactionnelles avérées.
Vous avez l'esprit pragmatique vous permettant de proposer des solutions pratiques et adaptées.
Vous êtes reconnu/e pour votre capacité d'analyse

Conditions & Avantages

Contrat CDI - Temps plein du lundi au vendredi (horaire mensuel 161.78h)
Rémunération fixe + 13ème mois + épargne salariale
Mutuelle avec plusieurs niveaux de garanties
PERO (Plan d'Épargne Retraite Obligatoire)
Tarifs préférentiels sur nos produits
Déplacements à prévoir : sites du Groupe /national

Notre culture :

Groupe à fortes valeurs familiales

Promotion interne
Bon relationnel et proximité client
Des hommes et des femmes engagés et experts dans leurs métiers

L'entreprise