Juriste droit social en CDI (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Juriste droit social (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Lieux :
- Angers (49)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
Sur le champ des relations individuelles du travail, vous interviendrez notamment dans les domaines suivants :
- Veille juridique, réalisation d'études et de notes juridiques en droit social,
- Conseil des opérationnels sur les questions et problématiques en lien avec le droit du travail
- Sécurisation des procédures disciplinaires, des ruptures de contrat de travail et prise en charge de la gestion des contentieux (en relation avec les avocats et les personnes ressources dans ce domaine au niveau national)
- Participation à des projets RH transverses (Handicap, QVT, prévention au travail?),
- Animation de formations ou sessions d'information sur des sujets de droit du travail,
- Participation à la rédaction de normes juridiques et contractuelles (mise à jour du règlement intérieur, rédaction de circulaires RH internes?).
Sur le champ des relations collectives du travail, vous interviendrez notamment dans les domaines suivants :
- Conseiller et être en appui sur le suivi des instances représentatives du personnel et organiser l'élection du CSE,
- Contribution à la qualité du dialogue social avec les élus,
- Participation aux processus de négociation,
- Mise à jour de la BDESE. du CSE
Vous êtes doté d'un sens du service allié à un excellent relationnel. Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes autonome et force de proposition.
Votre bénéficiez d'une aisance rédactionnelle et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'analyse. Votre réactivité et votre adaptabilité vous permettent d'être à l'aise dans diverses situations et d'échanger avec différents niveaux d'interlocuteurs.
Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité des sujets que vous traitez.
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit du Travail ou Droit Social, et justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle dans le domaine.
Atouts :
-?Horaires dit variables (36H ou 39H).
-Parcours d'accompagnement.
-Accord télétravail.
-Titres restaurant.
-Mutuelle d'entreprise.
-Prime de forfait mobilité durable.
-CSE.
-Salaire sur 14 mois + prime d'intéressement annuelle.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap