Juriste droit social en alternance F/HAgefiph

Groupe familial français depuis 1860, Onet est aujourd'hui un groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale.

Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 68 000 collaborateurs. Au fil du temps, en accompagnant ses clients, notre entreprise a développé de nombreuses expertises qui sont un socle fort de son développement et un pilier depuis toujours de sa stratégie d'entreprise.

Le groupe Onet s'est donné pour mission d'accompagner ses clients dans des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables. Au travers de nos métiers, nous intervenons dans tous les écosystèmes clés de nos sociétés : espaces de travail, production, énergie, transport, soins, loisirs, éducation…

L'accompagnement de nos clients repose sur la proximité nécessaire dans nos métiers de services.

Notre conviction est qu'en étant plus proches de nos clients et de l'ensemble de nos parties prenantes, nous pourrons être plus forts, ensemble, pour répondre aux enjeux de notre société, aujourd'hui et demain.

Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner, des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers.

Rattaché à la responsable ressources humaines, vos missions principales seront :

Participer à la gestion des relations individuelles : rédaction de courriers, suivi disciplinaire, appui sur des questions juridiques quotidiennes.
Contribuer à la gestion des relations collectives : préparation des réunions CSE, mise à jour des accords, veille juridique.
Participer à la mise en œuvre de projets RH impliquant des aspects juridiques (accords, politiques internes, enquêtes, etc.).
Réaliser une veille sociale et légale régulière.
Effectuer des déplacements sur site pour accompagner les RH de proximité et apporter un appui juridique terrain.

Formation : Bac +4/5 en gestion des ressources humaines, droit du travail, droit social

Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques

Qualités : Excellente communication, rigueur et organisation, fiabilité, discrétion, confidentialité, réactivité, gestion des priorités, proactivité.