Gestionnaire sinistres H/FGan Assurances Agences
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de sinistres (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
5ème réseau d'Agents généraux en France, Gan Assurances s'appuie exclusivement sur ses 900 agents indépendants et un collectif de 2 500 collaborateurs d'agences ancrés et engagés dans leurs territoires.
Aujourd'hui, au travers de cette offre, nous souhaitons avant toute chose, vous présenter plus particulièrement l'environnement de travail de votre (peut-être) futur poste !
L'agence de Gan Assurances Nantes Graslin (44) qu'est-ce que c'est ?
- Une entreprise dirigée par son/ses agent(s) général(aux), Sophie GENEST et Jonathan EMONNET
- Deux points ventes à deux points stratégiques de Nantes : dans son centre-ville et en périphérie
- Donc, une agence profitant quotidiennement d'un dynamisme et d'une visibilité importante.
Plus concrètement, qu'est-ce que vous y gagnerez à postuler ?
- Un poste de Gestionnaire sinistres H/F
- Un poste à responsabilité et animé par des valeurs de confiance, d'autonomie et de bienveillance
- Intégrer une grande équipe reconnue pour sa qualité du service client, son goût du travail bien fait et une envie de performance
Vos missions :
Rôle de conseil et de médiateur, vous êtes l'intermédiaire entre la compagnie d'assurance et vos clients. Vous traiterez en totale autonomie la gestion des sinistres particuliers (Auto, Habitation et Santé).
Concrètement, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
- Accueil des clients par tous les moyens de communication : en agence, téléphone, email pour lui conseiller et apporter des solutions globales
- Prise en charge et gestion des dossiers de sinistralité particuliers : ouverture des dossiers de déclarations, en charge de missionner les experts, collecte et suivi des pièces administratives, action de relances, déclenchement des paiements des indemnités
- Conseil et accompagnement des clients dans leurs démarches tout au long du sinistre en veillant à leur satisfaction
- Assurer les échanges entre l'agence, la compagnie et les clients en respectant les procédures et les délais de traitement
Mais également :
- Être en renfort de l'équipe sur la gestion et développement du portefeuille clients (20 - 30 %) : établissement de devis, émission de contrats d'assurances, collecte des pièces, suivi des signatures des nouveaux contrats, rebonds commerciaux et ventes additionnelles…
- Participation active à la vie de l'agence : échange avec la compagnie, gestion des stocks, sujets administratifs, …
Description du profil
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2 type BTS Assurance, vous justifiez à minima d'une première expérience dans la gestion de sinistres (ex : auto, dommage, corporel…).dans le secteur de l'Assurance vous est familier.
Qui cherchons-nous ? Ou plutôt, qui êtes-vous ?
Vous êtes et avez toujours été une personne ayant un vrai esprit d'analyse, d'investigation et un souci du détail. C'est un vrai trait de personnalité chez vous, Sherlock Holmes n'a qu'à bien se tenir !
Nous recherchons un profil organisé, autonome et doté d'une profonde rigueur dans le travail accompli (to-do list, agenda, post-it … nous vous laissons gérer votre méthode).
Enfin vous avez d'excellente qualités relationnelles afin d'échanger facilement avec vos interlocuteurs, d'être capable de résoudre des problématiques avec éthique, pédagogie, diplomatie et empathie.
Les + du poste :
- Rémunération : 30 000€-35 000€ brut selon profil
- Titres restaurants
- Primes sur challenges (objectifs) et sur le résultat annuel
- Un parcours de formation aux produits et processus de Gan Assurances animé à distance et en présentiel par la compagnie
Vous vous reconnaissez dans le portrait décrit, dans les valeurs de l'agence et l'ADN de GAN Assurances ancré sur la proximité avec ses clients ?
Alors n'hésitez plus, postulez rapidement et rejoignez l'aventure !
Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, à l'inclusion et à la diversité au sein des équipes au travers d'un principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.