Gestionnaire paie (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Juridique
- Paie
- DSN
Lieux :
- Les Herbiers (85)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
Votre interlocuteur : Valérie Dufour Au sein du service Paie, vous intervenez sur l'ensemble des tâches d'élaboration des bulletins de salaires du groupe dans un périmètre dédié et ainsi établir les déclarations obligatoires conformes, dans les temps impartis.
Vos missions seront les suivantes:
- Réaliser selon le mode opératoire l'ensemble des contrôles de paie et de gestion administrative (saisie des éléments variables de paie, absences, contrôle des paies, établissement des soldes de tout compte), de la prévoyance, de la mutuelle et des spécificités d'un périmètre dédié (portefeuille, société et/ou établissement).
- Réaliser le traitement des absences sécurité sociale.
- Établir et modifier les déclarations DSN événementielles.
- Assurer la parfaite exécution de la fiabilisation des accessoires de rémunération : avenants, abonnements transports, tickets restaurants, frais de déplacement, indemnités différentielles de salaire, bonus, augmentations individuelles, etc.
- Assurer la redescente d'informations selon les dossiers traités, des relations avec les partenaires.
- Préparer les supports de communication et d'information pour accompagner la prise en main des modes opératoires paie.
- Travailler en équipe et en binôme pour la continuité du service et la sécurisation des traitements et suivi d'information.
Vous avez un Bac+2 (BTS-DUT) ou + et 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie.
Vos compétences techniques essentielles :
- Savoir élaborer un solde de tout compte
- Garantir la conformité du bulletin en tout point
- Calculer les cotisations et les contributions sociales
- Valoriser/indemniser les absences santé et la subrogation
- Avoir une appétence pour le contrôle de la DSN serait un plus
- Avoir une connaissance des règles juridiques serait un plus
Les atouts du poste :
Rémunération fixe attractive sur 13 mois + variable (versement trimestriel) ;
Vous bénéficierez par ailleurs d'un dispositif d'épargne salariale, d'une mutuelle d'entreprise et des avantages du CSE...
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 15/09/2024
Durée du contrat : 6 mois