Gestionnaire de PaieLe Mercato de l'Emploi

À PROPOS DE NOTRE CLIENT

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ?

Ne cherchez plus, votre future opportunité vous attend ici !

Mon client, un acteur incontournable de la distribution basé au Mans (72), recrute activement un GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) pour un remplacement.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, porteuse de valeurs fortes et évoluer au sein dune équipe engagée et motivée, cette offre est faite pour vous !

Cest le moment idéal pour saisir cette chance et donner un nouvel élan à votre carrière.

DESCRIPTIF DU POSTE

Accompagné(e) de votre RRH et du DAF, vous développez pleinement votre potentiel et vos compétences à travers des missions enrichissantes et variées pour ainsi assurer le suivi des Ressources Humaines. Vos champs dactions sont polyvalents :

ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL :

• Embauche du salarié : réalisation des contrats de travail et des avenants, déclarations, DPAE, enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie (SILAE)
• Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, suivi des RQTH)
• Mise à jour des informations (si changement dadresse, situation, etc.)
• Conseiller et orienter les salariés et managers
• Répondre au personnel, par mail et en accueil physique/téléphonique pour toutes les demandes RH
• Rédactions de courriers administratifs : attestation, réponse démission, Congé parental, demande RC, sanction, etc

GESTION DE LA PAIE :

• Garantir le traitement de la paie ainsi que le respect des délais
• Gérer les données diffusables et confidentielles
• Contrôler la saisie des éléments variables de paie, lédition et le contrôle des bulletins de paie, préparer létat de virement
• Réaliser les DSN et autres déclarations sociales (retraites, mutuelles, )
• Tout au long du mois : gérer les acomptes, régul M-1, les sorties salariés (établir les soldes de tout compte), les absences et variables dans le logiciel de paie (heures complémentaires/supplémentaires, maladie, congés payés, RTT)

CDI à temps complet sur 4,5 jours à pourvoir dès que possible

o Salaire à partir de 24 K Brut annuel, selon profil et expériences

o 13ème mois

o Primes motivantes : intéressement, participation

o Avantages internes

o CSE, Mutuelle, Prévoyance

LES PETITS + :

o Une entreprise à forte dimension humaine, où chacun compte et apporte sa contribution à la réussite

o Des missions polyvalentes et diversifiées

o Esprit déquipe et dentraide

o Entreprise à fort ancrage local

o Des perspectives d'évolution en interne

PROFIL RECHERCHÉ

Pour réussir dans ce poste stimulant, vous devrez posséder les qualités et compétences suivantes :

· Formation RH/Paie et une expérience requise de 3 ans en gestion de paie.

· Vif(ve) desprit, fort(e) de propositions, vous avez la capacité danalyser et de synthétiser pour détecter les

anomalies/dysfonctionnement et alerter votre hiérarchie

· La maîtrise de loutil de paie SILAE serait un plus !

· Bonne maîtrise des outils bureautiques

Vous avez :

· Le sens de la confidentialité, de la rigueur, de lautonomie et de lécoute,

· Vous faites preuve dune grande capacité dadaptation et de réactivité

· Organisé(e), vous savez prioriser vos tâches, avec une bonne maitrise des imprévus

· Ainsi que la capacité à travailler en équipe ;

Autant datouts indispensables pour mener à bien vos missions et intégrer une super équipe !

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, et souhaitez, vous impliquer dans cette nouvelle aventure alors POSTULEZ !

Je suis Carine Lebaillif, consultante en recrutement pour le MERCATO DE LEMPLOI, et je suis à votre disposition pour vous mettre en relation avec cette entreprise