Gestionnaire paie (H/F)France Travail

Vos champs d'actions sont polyvalents :

ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL :
- Embauche des salariés : réalisation des contrats de travail et des avenants, déclarations, DPAE, enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie (SILAE)
- Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, suivi des RQTH)
- Mise à jour des informations (si changement d'adresse, situation, etc.)
- Conseiller et orienter les salariés et managers
- Répondre au personnel, par mail et en accueil physique/téléphonique pour toutes les demandes RH
- Rédaction de courriers administratifs : attestation, réponse démission, congé parental, demande RC, sanction, etc.

GESTION DE LA PAIE :
- Garantir le traitement de la paie ainsi que le respect des délais
- Gérer les données diffusables et confidentielles
- Contrôler la saisie des éléments variables de paie, l'édition et le contrôle des bulletins de paie, préparer l'état de virement
- Réaliser les DSN et autres déclarations sociales (retraites, mutuelles, .)
- Tout au long du mois : gérer les acomptes, régul M-1, les sorties salariés (établir les soldes de tout compte), les absences et variables dans le logiciel de paie (heures complémentaires/supplémentaires, maladie, congés payés, RTT.)

La maîtrise de l'outil de paie SILAE ainsi que la bonne maitrise des outils bureautiques sont indispensables.

Annuel de 24000.00 Euros sur 13 mois
Mutuelle
Participation/action