Chef de projet technique IT H/F (IT)Free-Work

Depuis 1999, le Groupe SYD accorde le plus grand soin (Digital Care) à l'accélération de la transformation digitale de ses clients.
Pour cela, nous intervenons dans 4 domaines :
- Le conseil (Accompagnement de projet, Infrastructure Management)
- L'intégration de solutions (ERP, CRM, BI, Gestion des interactions client)
- Le développement applicatif web/mobile
- L'infogérance (Solution cloud, Infrastructure hybride, Maintenance, Sécurité & sauvegarde, Distribution de matériel)
Nos agences sont basées à Nantes, Rennes, Brest, Paris, Niort, et Bordeaux.
Notre quotidien repose sur nos 3 valeurs (Intégrité, Respect, Solidarité), qui définissent notre terrain de jeu du vivre ensemble.
Vous partagez nos valeurs, vous avez envie de créer du sens et d'innover ? Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et libérer votre potentiel à nos côtés ?

Quel sera votre poste ?

Lieu : Nantes

Contexte client :

Dans le cadre du programme de convergence des systèmes d'information, le Chef de Projet Technique est chargé de piloter la définition des solutions techniques de son périmètre et leurs stratégies de mises en œuvre.



Vous aurez pour missions de :

Gestion de Projet :

Planifier, organiser et suivre les différentes phases des projets techniques.


Définir les objectifs, les livrables (documents de mises en œuvre, plans recettes, chronogrammes de bascule, etc.), ainsi que les indicateurs de suivis.


Identifier les moyens et les ressources nécessaires aux études.


Garantir la solidité de l'équipe (gestions des absences prévues & imprévues, détection anticipée de besoin de renforcement) pour la continuité de l'activité.


Détecter les axes d'anticipation et les exploiter.


Animer les réunions de suivi de projet et assurer la communication entre les parties contributrices.


Se tenir informé de l'actualité du programme, participer au Comité de Suivi de l'équipe projet.


Restituer à la Direction des Projets les éléments factuels apportant la visibilité nécessaire au pilotage des chantiers


Respecter le formalisme et le délai de restitution des supports du projets (Documents de stratégie, tableaux de suivi, Demandes de Changement, Compte-Rendu de réunions, etc.).


Alerter la Direction de Projets dès l'apparition d'un problème projet ou transverse, d'un point de vigilance, d'un risque.


Piloter le budget des chantiers dans les limites du budget défini par la Direction des Projets, et fournir aux DP et PMO l'argumentaire en cas d'alerte.



Analyse et Études Techniques :

S'approprier les notes de cadrage, réaliser les études détaillées de faisabilité technique et les analyses d'impacts.


Qualifier les adhérences avec les autres chantiers du projet, et les traiter dans des lots d'interfaçage.


Identifier les besoins d'exploitation, et proposer des solutions respectant les standards de BPCE-IT.


Évaluer les risques et proposer des plans de sécurisation ou de remédiation.



Mise en Œuvre des Solutions :

Piloter les équipes techniques (Experts, Ingénieurs de Production, Responsables de Domaines, etc.) dans la mise en œuvre des solutions.


S'assurer du respect des normes et des bonnes pratiques en matière de développement et d'architecture.


Garantir la qualité des livrables et le respect des délais.



Tests et Validation :

Élaborer des plans de tests et superviser les phases de tests techniques.


Assurer la validation des solutions avant leur mise en production.



Mise en Production et Suivi Post-Production :

Coordonner les activités de mise en production avec les équipes opérationnelles.


Suivre le bon fonctionnement des solutions en production et traiter les incidents éventuels.



Documentation et Reporting :

Rédiger la documentation technique et fonctionnelle associée aux projets.


Produire des rapports d'avancement et des bilans de projet pour la direction.

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

Compétences Techniques :

Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.).
Expérience des environnements SI Retail et des technologies associées (Middleware, infrastructure, etc.).

Alors, si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésitez plus et postulez, vous deviendrez peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !



Le process de recrutement avec la team RH

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.



La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.





Les petits plus

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés