Chef de projet IT WMS Manhattan H/F (IT)Free-Work

Depuis 1999, le Groupe SYD accorde le plus grand soin (Digital Care) à l'accélération de la transformation digitale de ses clients.
Pour cela, nous intervenons dans 4 domaines :
- Le conseil (Accompagnement de projet, Infrastructure Management)
- L'intégration de solutions (ERP, CRM, BI, Gestion des interactions client)
- Le développement applicatif web/mobile
- L'infogérance (Solution cloud, Infrastructure hybride, Maintenance, Sécurité & sauvegarde, Distribution de matériel)
Nos agences sont basées à Nantes, Rennes, Brest, Paris, Niort, et Bordeaux.
Notre quotidien repose sur nos 3 valeurs (Intégrité, Respect, Solidarité), qui définissent notre terrain de jeu du vivre ensemble.
Vous partagez nos valeurs, vous avez envie de créer du sens et d'innover ? Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et libérer votre potentiel à nos côtés ?

Quel sera votre poste ?

Lieu : 45 minutes à l'est de Nantes (44) ou 45 minutes à l'ouest d'Angers (49)
Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles (non-négo)
Contrat : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI...)
Démarrage : ASAP

Contexte client :

Au sein de la DSI de notre client, et sur le périmètre supply chain et logistique, vous interviendrez en tant que Chef de projet IT (H/F) pour travailler sur le WMS de Manhattan. À ce titre, vos missions seront :

Assurer les interfaces entre le WMS, WCS et l'OMS
Appréhender les sujets fonctionnels : process des métiers autour de la gestion d'entrepôt, de la gestion de stock, des activités points de vente et digitales
Représenter l'architecture cible, notamment les flux d'informations entre le WCS, l'OMS et le WMS
Intervenir sur les différentes phases de l'AMOA/MOE de ce projet d'implémentation

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure, vous avez entre 5 à 10 ans d'expérience en tant que Chef de projet IT (H/F). Vous connaissez et maitrisez impérativement l'environnement du WMS de Manhattan. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre formalisme.

Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Le process de recrutement avec la team RH

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (,
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés