CHEF DE PROJET INFORMATIQUE F/HCrédit Agricole Protection & Sécurité - NEXECUR

LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : C'est ce qui définit NEXECUR !

Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de l'assistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques.

Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose d'une base de plus de 175 000 clients. Tourné vers l'innovation et l'Excellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourd'hui plus de 670 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc)

Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s'investir au sein d'une entreprise en pleine expansion.

Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet informatique F/H pour rejoindre l'équipe de David.

Le poste en quelques mots :

Vous pilotez des projets de mise en œuvre ainsi que le maintien en conditions opérationnelles de systèmes dont vous avez la responsabilité en collaboration avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise ainsi qu'avec les entités du Groupe Crédit Agricole impliquées..

Les missions sont variées, elles consistent à :

• Rédiger des expressions de besoins, des cahiers des charges techniques, des manuels utilisateur, des cahiers de recette, etc.
• Coordonner les travaux entre les différents prestataires que l'entreprise sollicite avec les services marketing, relation client, informatique, etc.
• Piloter des phases de recettes et d'homologations,
• Etre garant du bon état d'avancement des projets que vous pilotez, et du respect des délais et du budget.
• Accompagner le changement auprès des utilisateurs,
• Procéder au bilan des recettes, des livraisons projets et proposez des réajustements ou améliorations,
• Participer au suivi de la mise en marché auprès de l'ensemble des métiers.
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles avec les équipes supports internes et externes.
• Coordonner les opérations de changements en production.

Ce qui nous intéresse chez vous :

• Une formation supérieure type Bac + 4/5 (ESC, Université ou équivalent …),
• Une expérience de 5 ans minimum en conduite de projet (MOA et/ou MOE) et accompagnement au changement.
• Vous savez faire preuve de capacité à convaincre et à fédérer autour d'un projet
• Vous avez la capacité de gérer plusieurs projets de manière autonome
• Votre capacité à vous montrer force de proposition tant sur des points métiers que sur les solutions techniques/informatiques, votre sens de la méthode, de l'organisation et de la rigueur sont autant d'atouts
• Vous maitrisez le Pack Office.
• Une grande capacité d'analyse, d'esprit de synthèse et d'un excellent sens de la communication.

Si vous êtes encore là, c'est bon signe ! Nous vous proposons :

Un contrat à durée indéterminée (CDI) situé à COULAINES (72).

La rémunération ?

• Rémunération selon profil sur 12 mois
• 1 journée de télétravail par semaine
• Tickets restaurants valeur faciale 9€ ( prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%)
• Primes : intéressement/Participation , cooptation (jusqu'à 500€ net)

Les avantages à travailler chez Nexecur ?

• Parcours d'intégration personnalisé
• Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise
• Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc…)
• Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
• Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
• Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur

Pour la suite, voici comment l'équipe recrutement va considérer votre candidature :

• Après étude de votre candidature, Elody ou Julie vous contactera pour un échange téléphonique
• Vous rencontrerez l'équipe recrutement et opérationnelle durant un entretien
• Si c'est un avis favorable, vous recevrez une proposition de contrat de travail
• Dès votre arrivée, vous serez convié(e) à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants, vous effectuerez votre parcours d'intégration et ferez partie de notre aventure !

L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !