Chef De projet informatique Pilote SI projet informatiques informatique Indemnisation (IT)Free-Work

Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d'ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l'assurance, et de l'industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital.

Kéoni Consulting aide les entreprises à:

Faire la différence

Innover et créer

Réinventer votre business

Satisfaire les clients

Gagner en avantages compétitifs

Devenir le leader de leur secteur

Devenir le leader de votre secteur

Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d'informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation)

Chef De Projet Pilote SI Projets Indemnisation

Contexte :

L'entité Conseil et Projets Indemnisation gère des projets IT de différentes tailles.

Dans un contexte de surcroit d'activité, un pilote SI est recherché pour mener à bien plusieurs projets qui sont à des stades différents : participation aux études amont, écriture du cahier des charges ou pilotage de la mise en œuvre. Les projets confiés sont menés selon plusieurs méthodes (classique ou principes Agiles).

MISSIONS :

Concevoir :

- Sécuriser la collecte des entrants : cadrages, cadres d'architecture, etc.

- Piloter et s'assurer de l'animation des conceptions de son chantier en prévision des différentes montées de version, etc.

Construire :

- Avec le responsable du projet, et chaque chantier … la liste des livrables

- Piloter l'avancement des travaux et rechercher les contributions nécessaires des équipes Legacies/Socles identifiées à date ou non

- Traiter les dépendances planning (adhérences, livrables, inits…) et techniques (environnement, interfaces…) avec les autres chantiers / projets et les contributeurs externes au programme & partenaires extérieurs

- Sécuriser les opérations de MEP nécessaires au bon fonctionnement (exigences non fonctionnelles incluses telles que performance…)

Contribuer :

- Soutenir les équipes opérationnelles dans la réalisation de certaines actions

Piloter :

- Mettre en place les instances de pilotage des différents chantiers (planifier, préparer et animer)

- Instancier le suivi des différents chantiers et gérer les risques du projet

- Coordonner les différents acteurs du projet

• Le plan d'actions et les livrables associés, en coordination avec l'ensemble des équipes en charge métier et IT.

• Être à l'aise dans la relation avec les métiers : compréhension de l'expression de besoin, …

• Organisation de réunions, Compte rendus

• Rédiger certaines spécifications en lien avec les équipes

• Participation à l'élaboration de supports d'instance

• Mise à niveau des outils de pilotage (charge, consommés, atterrissage, planning, risques, …)

• Animer la relation entre les équipes IT, les métiers et l'IT en lien avec le pilote métier et les nombreux acteurs DTSI de la marque (CMP, Développement, Validation, Architecture, Production, …)

• Rédaction de livrables (cadrage, supports de réunion/comité, CR, …).

• Reporting des activités.

• Tenir à niveau des outils de pilotage

Des expériences significatives et réussies sur les activités de Chef de Projets IT, de conception, de projets avec de nombreuses interfaces batch, en environnement complexe sont nécessaires, ainsi que la maitrise des outils de pilotage de projet (type ITBM, JIRA)

Une connaissance de l'assurance et de l'indemnisation en particulier, des problématiques d'un projet dans le contexte d'un groupe seront un plus.

Outils utilisés :

-Jira, Confluence, ServiceNow…

Compétences :

- Expérience significative (5 ans) de Chef de Projet (Pilote SI et expériences en agile) sur des projets informatiques complexes

- Communication écrite et orale adaptée en fonction du message et des interlocuteurs (y compris pour des décideurs)

- hiérarchiser et établir les priorités d'actions selon les enjeux des activités

- Fortes capacités d'analyse et de synthèse