Chargé des Ressources Humaines- Paie, H/FHEURUS

Heurus, qui veut dire « Bonheur » en breton, est un modèle innovant de résidences services pour séniors, créé en 2013. Notre modèle répond aux nouvelles attentes des seniors en leur offrant une résidence multigénérationnelle. Les seniors ont soif de liberté, de choix, de relations sociales et de solidarités.

Pour y parvenir, vous développerez et proposerez des services adaptés à tous les usagers : les étudiants, les jeunes actifs et les séniors, mais aussi les actifs nomades ou multi-résidentiels, les aidants ou encore les enfants des résidents… Bref, tous ceux qui ont envie de vivre ensemble.

Vous accompagnerez également les seniors autonomes ou en perte d'autonomie tout au long de leur parcours de vie, le plus loin possible grâce à un service autonomie à domicile internalisé.

Nous avons aujourd'hui 12 résidences ouvertes et 30 prévues à l'horizon 2030.

A nos côtés, participez à révolutionner le modèle des RSS en créant enfin le lieu de vie qui correspond aux seniors.

Notre ambition est de créer la solution d'accompagnement qui concilie le « vivre chez soi » et le « vivre ensemble ».

Dans le cadre d'un départ sur notre Pôle RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire(e) paie, Chargé(e) des Ressources Humaines.

Vous rejoindrez une équipe (au top ) de 5 personnes, et serez l'interlocuteur(rice) RH des directeurs d'établissement sur votre périmètre.

Vos missions concrètement ?

• Vous établissez les paies et les déclarations sociales dans le respect des règles légales et conventionnelles.

• Vous internez en tant qu'interlocuteur RH opérationnel sur votre périmètre. Vous garantissez un bon climat social et êtes un véritable soutien des directeurs (permanence salariés, gestion du disciplinaire, conseil RH,…)

• Vous réalisez l'ensemble du suivi administratif des collaborateurs de votre périmètre tout au long de leur parcours chez nous : contrats de travail (CDI/CDD) et avenants, DPAE, adhésions mutuelle, visites médicales, attestations, départs …

• Vous réalisez le recrutement des directeurs d'établissement et des nouvelles équipes dans le cadre de l'ouverture de nouveaux établissements. Pour faciliter la gestion de nos recrutements, nous travaillons avec un ATS (Beetween).

• Vous organisez les intégrations des nouveaux collaborateurs et faites le suivi des périodes d'essai en lien avec les responsables.

• Vous organisez les sessions de formation : lien avec les organismes de formation, gestion des conventions, convocations, logistique, suivi des remboursements avec l'OPCO, évaluations.

En fonction de l'actualité et de vos appétences, vous pourrez travailler sur des projets transverses.

Vous avez une expérience en tant que gestionnaire de paie avec une forte envie de monter en compétences sur les autres domaines RH.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maitrisez un ou plusieurs logiciels de paie ou SIRH. Nous travaillons sur SILAE, si vous le connaissez c'est un vrai plus !

Bienveillance, empathie, capacité à travailler en équipe seront également indispensables pour mener à bien vos missions.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur votre périmètre de résidences.

Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, Heurus étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir en CDI temps plein.

Statut cadre au forfait-jours (218 jours).

Nos petits bonus :

• Tickets restaurant (9.1€/jours) + mutuelle prise en charge à hauteur de 100%.

• Télétravail possible 1j/semaine après 3 mois d'ancienneté.

• Locaux agréables avec de nombreux services : restaurant d'entreprise