Chargé RH - reporting social et paie (H/F)France Travail
Saint-Herblain (44)CDI
Il y a 16 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission RH (H/F)
- + 5 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Compétences :
- SAP
Lieux :
- Saint-Herblain (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Le poste.
Afin de renforcer nos équipes, la délégation Génie Civil Ouest recrute un Chargé RH - reporting social et paie H/F pour assurer notamment le reporting social de la Direction Déléguée et la paie d'une société d'une vingtaine de personnes de la délégation.
Les missions. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous préparez, consolidez et proposez les présentations relatives à l'ensemble du reporting de la Direction Déléguée - Génie Civil Ouest.
A ce titre, vos missions sont les suivantes (la liste n'est pas exhaustive) :
Assurer le reporting social :
- Assurer la consolidation du reporting social, de l'index égalité homme/femme et du reporting représentants du personnel
- Assurer la production, le suivi et l'analyse des principaux indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, turnover, retraite, intérim.)
- Gérer le reporting RH Groupe et les indicateurs de processus RH
- Réaliser des enquêtes RH de type DARES, INSEE, FNTP .
- Etablir les BDESE
- Faire un état préparatoire aux négociations annuelles obligatoires
Assurer la bonne gestion des outils SIRH :
- Former et accompagner les utilisateurs sur les outils SIRH groupe (PIXID, KIZEO, Vitalis, EHR/SAP.)
- Identifier et proposer des optimisations de l'outil en lien avec les utilisateurs
- Organiser, piloter et suivre la campagne des entretiens annuels ainsi que la préparation des bilans professionnels
- Faire le lien entre les équipes de Siège RH/SIRH/ACHATS et la Délégation
Assurer le traitement des salaires :
- Saisie des éléments variables de paie (pointages et primes diverses)
- Réalise la paie et contrôle des éléments variables
- Mise à disposition des bulletins de paie sur les coffres-forts
- Déclare et paie des cotisations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Autres missions annexes transverses :
- Fléchage et contrôle de la taxe d'apprentissage, calculer la CSA
- Aide à la réalisation de projets divers et d'indicateurs en GPEC
- Etablir la DOETH
- Pilotage du processus intérim
Afin de renforcer nos équipes, la délégation Génie Civil Ouest recrute un Chargé RH - reporting social et paie H/F pour assurer notamment le reporting social de la Direction Déléguée et la paie d'une société d'une vingtaine de personnes de la délégation.
Les missions. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous préparez, consolidez et proposez les présentations relatives à l'ensemble du reporting de la Direction Déléguée - Génie Civil Ouest.
A ce titre, vos missions sont les suivantes (la liste n'est pas exhaustive) :
Assurer le reporting social :
- Assurer la consolidation du reporting social, de l'index égalité homme/femme et du reporting représentants du personnel
- Assurer la production, le suivi et l'analyse des principaux indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, turnover, retraite, intérim.)
- Gérer le reporting RH Groupe et les indicateurs de processus RH
- Réaliser des enquêtes RH de type DARES, INSEE, FNTP .
- Etablir les BDESE
- Faire un état préparatoire aux négociations annuelles obligatoires
Assurer la bonne gestion des outils SIRH :
- Former et accompagner les utilisateurs sur les outils SIRH groupe (PIXID, KIZEO, Vitalis, EHR/SAP.)
- Identifier et proposer des optimisations de l'outil en lien avec les utilisateurs
- Organiser, piloter et suivre la campagne des entretiens annuels ainsi que la préparation des bilans professionnels
- Faire le lien entre les équipes de Siège RH/SIRH/ACHATS et la Délégation
Assurer le traitement des salaires :
- Saisie des éléments variables de paie (pointages et primes diverses)
- Réalise la paie et contrôle des éléments variables
- Mise à disposition des bulletins de paie sur les coffres-forts
- Déclare et paie des cotisations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Autres missions annexes transverses :
- Fléchage et contrôle de la taxe d'apprentissage, calculer la CSA
- Aide à la réalisation de projets divers et d'indicateurs en GPEC
- Etablir la DOETH
- Pilotage du processus intérim
Salaire et avantages
Mensuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 mois
Mutuelle
Participation/action
Mutuelle
Participation/action
Référence : 180MZJK