Chargé de mission RH (H/F)France Travail

La Chambre de Commerce de la Vendée est née en 1890 à la Roche sur Yon. Elle est l'interlocutrice privilégiée des entreprises du territoire.

Au travers d'actions collectives et d'accompagnements individuels, elle les accompagne à chaque étape de leur développement : booster leur chiffre d'affaires, développer ou moderniser leur établissement, trouver des financements, développer les compétences, s'engager dans une économie durable, innover, intégrer les outils numériques.

Afin d'accompagner les équipes et de contribuer à la gestion RH de ces activités, la CCI de Vendée recherche son/sa Chargé(e) de Mission RH Portuaire Aéroportuaire.

Rattaché(e) à la Responsable RH, et en lien étroit avec l'équipe RH (2 collaboratrices), vos missions seront :

Assurer les recrutements internes et externes (permanents, non permanents, intermittents et intérimaires)
o Recueil et validation du besoin, définition des profils en lien avec les managers
o Rédaction et diffusion des annonces
o Sélection les candidats et réalisation des entretiens de recrutement
o Organisation et participation à des événements recrutement (job dating.)
o Développer des sources écoles et emplois sur l'ensemble des sites (marque employeur)
o Être l'interlocuteur des partenaires emplois

Assurer la gestion administrative du personnel
o Intégration et suivi du personnel permanents/non permanents : rédaction des contrats, formalités d'embauche, entretien d'accueil RH, suivi période d'essai, arrêt maladie, accident de travail, suivi période d'essai.
o Gestion des sorties : retraite, démissions, licenciements, fin de contrats

Piloter la gestion du dossier santé au travail
o Veiller à l'affiliation des collaborateurs
o Organiser et assurer le suivi les visites périodiques
o Être l'interlocuteur de la Responsable QHSE

Gestion des relations sociales collectives
o Préparation et organisation des élections du CSE
o Assurer les relations avec les partenaires sociaux : questions, suivi des heures de délégation.
o Préparer et co-animer les réunions des différentes instances (CSE, Délégués Syndicaux)
o Préparer et co-animer les négociations avec les organisations syndicales (NAO)
o Assurer la rédaction et la diffusion de l'ensemble des PV, comptes rendus, communications.

Gestion des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux
o Conseiller les Managers sur les procédures disciplinaires
o Engager les procédures et mener les entretiens disciplinaires
o Gérer les procédures contentieuses (Prud'homme, TASS, CPAM,.)

Gestion de la formation, des carrières et des compétences
o Déploiement et suivi de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
o Conduite d'une politique de gestion des carrières (campagne des entretiens professionnels, fiches de poste.)
o Aide à la réalisation et au suivi de plan de formation

Assurer la veille juridique en matière de droit social
o Surveiller l'évolution en droit social et sa mise en œuvre au sein des établissements
o Suivre l'évolution du cadre conventionnel de branche et des accords d'entreprises
o Rédaction des documents juridiques internes (accords d'entreprise, DUE.)

Reporting, tableaux de bords et bilans
o Réaliser le Bilan social, le Bilan Hygiène et Sécurité et l'Index égalité H/F
o Réaliser les tableaux de bords (NAO, Managers, Direction)
o Suivi des indicateurs sociaux

Informations et conseils en internes
o Accompagner et conseiller la Direction et les managers sur les problématiques RH
o Être l'interlocuteur des collaborateurs sur les sujets RH
o Préparation et animation des sujets RH au COMEX

Qualité, Hygiène et sécurité
o Suivi et gestion des dossiers sécurité en lien avec la Responsable QHSE (accident de travail, affichage obligatoire, DUER, process soins/AT, formations et sensibilisations internes.)

Communication et évènementiel RH interne
o Elaborer les supports de communication interne et en assurer la diffusion
o Animer la QVCT

Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 mois
Chèque repas
Mutuelle