Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de missions RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Agriculture, Forêt, Pêche
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Saint-Georges-de-Montaigu (85)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : APECITA
Créée en 1954, agréée par l'ANPE en 1970 et reconnue d'utilité publique en 1971, l'APECITA est devenue en 1981, par la volonté des partenaires sociaux, une association paritaire au service de l'ensemble de l'Agriculture, de l'Agroalimentaire et de l'Environnement.
Description du poste
Vous étudiez dans le domaine des Ressources Humaines et vous portez un intérêt particulier pour les systèmes d'information au sein des entreprises ? Vous souhaitez accompagner les équipes dans l'utilisation des outils SIRH en partageant vos connaissances, tout en ayant à terme un rôle de conseil ? Notre offre devrait vous intéresser !
Dans le cadre de son développement, la Direction des Ressources Humaines SODEBO recherche un(e) Alternant(e) Chargé(e) de mission SIRH (H/F) à compter de septembre 2025 pour une durée de 12 à 24 mois.
Vos missions :
Au sein de l'équipe SI RH de notre Direction Développement des Hommes, et accompagné(e) par votre tuteur, vous garantissez la performance des outils SIRH tout en accompagnant les généralistes RH et les managers sur l'utilisation de ces derniers.
En tant qu'alternant(e) chargé(e) de mission SIRH, vous intervenez sur les missions suivantes :
-Vous contribuez au maintien des outils SIRH afin d'en assurer la performance, en collaborant avec les équipes IT lorsque cela est nécessaire ;
-Vous participez aux dispositifs métiers pour aider à définir et cadrer leurs besoins ;
-Vous répondez aux demandes des utilisateurs en leur donnant des réponses adaptées et des conseils ;
-Vous réalisez et mettez à jour la documentation, notamment les manuels utilisateurs ;
En parallèle de ces missions, vous prenez part activement aux projets de l'équipe.
Description du profil
-De formation supérieure (Bac+5) dans le domaine des Ressources Humaines, vous possédez idéalement une première expérience au sein d'un service RH ;
-Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez déjà utilisé un ou plusieurs logiciels RH ;
-Vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs, et possédez des capacités d'analyse ;
-Vous faites preuve de rigueur; vous disposez de bonnes qualités relationnelles ;
-Vous faites preuve d'autonomie et de proactivité dans les missions qui vous sont confiées.