manager boucherie traditionnelleLe Mercato de l'Emploi

Rejoignez une entreprise dynamique , reconnue pour son expertise dans le monde de la grande distribution alimentaire. Située dans le sud Sarthe, cette enseigne cherche un

Manager de rayon Boucherie Traditionnelle

**Missions principales :**

• Management d'équipe:: Il sera responsable de la formation, de la motivation et de l'évaluation des équipes, garantissant ainsi une cohésion optimale et une montée en compétences individuelle et collective. -
• Gestion des approvisionnements permanents et promotionnels:

Une attention particulière devra être portée à la qualité de la production,

à la rotation des stocks pour éviter les démarques et répondre aux attentes des clients.

• Organisation du merchandising : le Manager sera chargé de la tenue du rayon , de l'animation du rayon et de la vente . L'objectif étant de maximiser l'expérience client tout en atteignant les objectifs de chiffre d'affaires et de marges.
• Reporting et analyse: le suivi des indicateurs d'activité se fera régulièrement avec une analyse des résultats et propositions de plan d'actions visant à accroitre la performance des Chiffres d'affaires et des marges

Ce que notre client propose:

• Le poste proposé est un CDI à temps plein, avec un rythme de travail de 39h par semaine.
• L'entreprise valorise l'engagement et l'expertise de ses équipes en offrant une rémunération attractive, comprise entre 2000 et 2500 brut par mois, définie selon l'expérience et les compétences du candidat.
• Un 13ème mois, de la participation et de l'intéressement ainsi qu'une prime sur objectif,

viennent compléter ce package salarial, témoignant de la reconnaissance de l'entreprise

pour le travail fourni

**Profil recherché: **

• Une expérience significative en gestion de rayon Boucherie est attendue
• Le candidat doit posséder de bonnes connaissances techniques, de la production jusqu'à la commercialisation.
• Des compétences managériales et organisationnelles doivent être au rendez vous.
• Le candidat doit posséder un sens aigu du service client.
• Un sens de l'écoute, de l'empathie, ainsi qu'une capacité à accompagner les équipes sont des atouts indéniables.