Agent de propreté H/F ST HERBLAIN TOUGAS F/HAber Propreté
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de nettoyage (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- CQP - Certificat de Qualification Professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Saint-Herblain (44)
Conditions :
- CDD
- Temps Partiel
L'entreprise : Aber Propreté
ABER Propreté est une entreprise, qui fait du nettoyage industriel son cœur de métier.
Avec 38 agences, nous nous construisons chaque jour grâce à nos collaborateurs reconnus pour le professionnalisme. Ainsi, nous veillons à la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant des prestations de qualité.
Venez rejoindre une entreprise à taille humaine où la bonne humeur est le rythme de travail quotidien de nos collaborateurs!
Description du poste
Nous cherchons un agent de nettoyage pour entretenir les locaux de notre client PRES DE LA DECHETTERIE DE TOUGAS
Non accessible en transport en commun
DU LUNDI AU VENDREDI 7H00/H900 SAUF LE MERCREDI 7H30/9H00
A partir du 14 JUILLET 2025
- Organiser le chantier;
- Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie.
- Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers;
- Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles;
- Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation;
Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.
Description du profil
Vous avez idéalement :
- Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire;
- Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe
- Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation
- Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.
Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !
En tant qu'employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement
qui permet l'épanouissement de nos salariés.