RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/HApec

L'essentiel : Responsable Ressources Humaines H/F - CDI - 45 000 à 50 000 € brut annuel + variable -St Nazaire

Adsearch recrute, pour lun de ses partenaires, un Responsable Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un poste en CDI, à pourvoir dès que possible.

Vos missions :
En tant que Responsable Ressources Humaines H/F, en relation avec la direction, vous aurez comme missions :

Adapter la stratégie RH du Groupe aux spécificités du site.

Prévoir lorganisation RH en fonction des fluctuations du chiffre daffaires et des modalités de croissance.

Concevoir un plan RH pour le site, diriger les projets et la politique de gestion des ressources humaines sur place.

Soutenir et conseiller les managers dans loptimisation de lorganisation de leurs équipes.

Assurer le support aux managers sur tous les aspects opérationnels RH (formation, recrutement, gestion des carrières, entretiens dévaluation, rémunération, droit du travail, etc.).

Superviser lélaboration et lapplication des procédures RH par les managers.

Participer aux réunions des IRP, négocier avec les organisations syndicales en collaboration avec la Direction du site, et maintenir le dialogue avec les partenaires sociaux.

Définir le plan de formation en collaboration avec les responsables de département, le valider avec la Direction et en superviser la mise en œuvre par lassistant(e) RH.

Animer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Suivre les indicateurs de performance et superviser leur mise à jour.

Décider ou proposer des prestataires (cabinets de recrutement, agences de communication, etc.).

Initier un plan de communication interne et en suivre les actions.

Encourager un environnement de travail favorable au partage dexpérience, au travail collaboratif, au sentiment dappartenance et au respect des valeurs de lentreprise.

Gérer et motiver positivement son équipe, être attentif au climat social.

Veiller à lépanouissement professionnel, garantir le niveau de compétence des collaborateurs et proposer des plans daction appropriés.

Assurer une veille règlementaire en droit du travail et législation sociale.

Contribuer à lorganisation et à lamélioration continue du site.

Garantir la conformité au RGPD sur le site.

Représenter lentreprise auprès des médias locaux et autres acteurs économiques, et développer la marque employeur.

Votre profil :
De formation BAC+5 de type ressources humaines, vous bénéficiez idéalement d'une dizaine d'années d'expérience minimum sur un poste similaire au sein d'un secteur industriel. La maitrise de l'anglais est impérative tant à l'oral qu'à l'écrit.

Rigoureux (se), communiquant (e) et ayant un esprit fédérateur, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique alors ce poste est fait pour vous !

Ce que l'on vous propose :

Statut Cadre
Tickets Restaurant
CSE
RTT

Le process de recrutement :
Un entretien avec Marine, notre consultante spécialisée puis un rendez-vous chez notre client basé à St Nazaire !

Prêt(e) à relever le défi ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

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