Responsable des Ressources Humaines F/HApec

En tant que Responsable Ressources Humaines et Business Partner, votre terrain de jeu est large et captivant. Les missions d'un(e) RRH motivé(e), engagé(e), qui connaît son sujet, vous les connaissez. Cela fait plusieurs années que vous les pratiquez non sans un certain succès : l'établissement de la paie et le pilotage de l'administration du personnel, l'animation et la négociation avec les partenaires sociaux, la gestion des compétences, le juridique, le conseil et l'accompagnement auprès des managers terrain, etc.

Ce CDI est à pourvoir à Nantes (44). Rémunération à la hauteur de vos compétences.

Animé(e) d'un esprit de service et disposant de valeurs RH fortes, vous agissez avec rigueur tout en démontrant une réelle aptitude à l'écoute et au dialogue social. Fédérant autour des projets communs, vous êtes force de proposition, dynamique, organisé(e) et pragmatique. L'activité impliquant une collaboration transverse avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise, vous êtes doté(e) de très bonnes qualités relationnelles et d'un grand sens de la communication.

En veille ou en recherche active, vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor, aux ambitions positives, au sein d'une structure véhiculant de fortes valeurs entrepreneuriales, alors adressez-nous votre CV, Ludivine et Gabriel l'étudieront avec attention et confidentialité.

Installé(e) ou souhait de s'installer en région Ouest et particulièrement à Nantes (44), un poste de Responsable des Ressources Humaines s'offre à vous, en CDI.

Votre futur Directeur Général et les Managers de proximité recherchent avant tout un(e) partenaire investi(e), authentique, dynamique, disposant d'une formation supérieure en Ressources Humaines, d'une expérience confirmée du métier acquise en secteur financier ou encore de plateforme BtoC. Ils souhaitent également que vous ayez l'envie de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de cette belle PME, en prenant en charge notamment la stratégie de recrutement pour attirer et fidéliser les talents. Votre maîtrise du Droit Social vous assure l'autonomie dans la gestion des dossiers individuels et la gestion des IRP.