Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de missions RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Fonction publique
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
CDD de 6 mois jusqu'au 31/12/2025
Appui à la directrice régionale déléguée au sein de la mission d'appui aux politiques publiques, notamment sur les sujets suivants :
1° - Revue des missions :
- Audit sur la mutualisation au niveau régional (DREETS) de l'homologation des ruptures conventionnelles et de l'instruction des dossiers "conseillers du salarié" pour l'ensemble de la région (pôle travail)
- Examen des fiches produites au niveau national et travail sur leur possible mise en œuvre au sein de la région notamment les mutualisations et simplifications des procédures
- Réalisation éventuelle d'autres audits ou études de données
2° - Appui aux différents pôles pour l'organisation d'évènements thématiques liés à l'emploi notamment
-Organisation du programme et contacts avec les intervenants
- Elaboration et suivi des invitations
- Constitution des visuels et des documents de présentations
- Organisation de la journée des agents (octobre) et participation à l'équipe projet
3° - Indicateurs de performance
Sélectionner les indicateurs de suivi liés à l'avancée de la feuille de route de la DREETS et les tenir à jour mensuellement
Partenaires principaux : DDETS, services de la DREETS
Spécificités du poste / Contraintes :
- Flex office ;
- maitrise d'outlook, word et d'excel nécessaire.
- Quelques déplacements possibles dans les départements de la région
Appui à la directrice régionale déléguée au sein de la mission d'appui aux politiques publiques, notamment sur les sujets suivants :
1° - Revue des missions :
- Audit sur la mutualisation au niveau régional (DREETS) de l'homologation des ruptures conventionnelles et de l'instruction des dossiers "conseillers du salarié" pour l'ensemble de la région (pôle travail)
- Examen des fiches produites au niveau national et travail sur leur possible mise en œuvre au sein de la région notamment les mutualisations et simplifications des procédures
- Réalisation éventuelle d'autres audits ou études de données
2° - Appui aux différents pôles pour l'organisation d'évènements thématiques liés à l'emploi notamment
-Organisation du programme et contacts avec les intervenants
- Elaboration et suivi des invitations
- Constitution des visuels et des documents de présentations
- Organisation de la journée des agents (octobre) et participation à l'équipe projet
3° - Indicateurs de performance
Sélectionner les indicateurs de suivi liés à l'avancée de la feuille de route de la DREETS et les tenir à jour mensuellement
Partenaires principaux : DDETS, services de la DREETS
Spécificités du poste / Contraintes :
- Flex office ;
- maitrise d'outlook, word et d'excel nécessaire.
- Quelques déplacements possibles dans les départements de la région
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Autre
Référence : 193FQMY