CHARGÉ.E DE DÉVELOPPEMENT EMPLOI H/FAPECITA

Créée en 1954, agréée par l'ANPE en 1970 et reconnue d'utilité publique en 1971, l'APECITA est devenue en 1981, par la volonté des partenaires sociaux, une association paritaire au service de l'ensemble de l'Agriculture, de l'Agroalimentaire et de l'Environnement.

ELIORESO, Associations 1901, est une plateforme RH originale au service de l'emploi agricole en Maine et Loire.

Notre spécificité, proposer une offre service permettant :

• Un ensemble de solutions RH en réponse aux besoins des entreprises agricoles
• Un accompagnement adapté à toute personne ayant un projet d'emploi agricole
• Notre plus-value :
• Une approche globale grâce à la mutualisation et l'expertise de 5 associations : 3 groupements d'employeurs (GEIQ, GED, GE Remplacement), un organisme de formation et un service recrutement.
• Notre force : Notre équipe (28 personnes), impliquée, pluridisciplinaire, dédiée aux fonctions RH Rattaché(e) au pôle « Formation » de l'association (3 personnes).
• MISSIONS : Vous viendrez en appui aux équipes du pôle Conseil RH et Recrutement, Ancrées sur le terrain, vos missions se concentrent auprès des entreprises agricoles de notre territoire. En posture de Conseil et d'accompagnement, vous aidez aux diagnostics des besoins RH des entreprises tout en assurant la promotion des solutions et services développées par nos associations.

• Vos missions auprès des entreprises :
  • Développement / émergence de nouveaux besoins
  o Aller au contact des entreprise agricoles de notre territoire (49)
  o Promouvoir la diversité des solutions RH de nos associations
  o Faire émerger des besoins en compétences, organisation, et recrutement

  
  • Appui / Conseil et Promotion de nos solutions RH
  o Identifier, Diagnostiquer les problématiques RH
  o Étudier la faisabilité des solutions avec les équipes internes
  o Proposer des solutions adaptées

Formation & expérience :

Formation Bac+2 à Bac+5, Maîtrise des outils informatiques

Expérience dans la relation et le conseil aux entreprises

Connaissance RH et/ou Notion de droit du travail appréciée

Connaissance et/ou forte appétence pour le secteur agricole Compétences

Sens du relationnel - Autonomie et capacité d'initiative - Esprit d'analyse, curiosité et ouverture d'esprit - Capacité à travailler en réseau/en équipe - Rigueur et organisation