Responsable Commercial Corporate (H/F)France Travail

Nous recherchons pour le compte de notre client, expert français des résidences urbaine avec service , un Responsable Commercial Corporate H/F.
Ce poste est à pourvoir à Nantes (44) /Angers (49).

Sous la responsabilité du Directeur des ventes marché local, vos missions sont :

Piloter, développer et sécuriser le chiffre d'affaires corporate des résidences de votre périmètre (Nantes et Angers)
Gérer, développer et fidéliser votre portefeuille clients
Organiser ses actions terrains dans le but d'atteindre les objectifs mensuels (RDV, prospection, évènements, .)
Proposer un plan d'action commercial en adéquation avec le marché (PAC)
Utilisation et maîtrise des outils de vente et CRM
Gestion des appels d'offres
Analyse les performances des comptes de son portefeuille et des résidences
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs de site et les services supports (revenu management, ADV, .)

Profil recherché :

Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ?

Vos atouts :

Vous possédez une expérience dans le monde du tourisme ou de l'hôtellerie
Goût prononcé pour la relation client et le sens du résultat
Vous possédez d'un excellent relationnel et d'un sens commercial développé
Vous êtes curieux, organisé et êtes doté d'une capacité d'analyse et d'une vision stratégique
Vous disposez d'une attitude proactive et dynamique avec une forte capacité d'adaptation

Environnement international
Forte ouverture d'esprit
Equilibre vie professionnelle - vie personnelle
Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution
Un environnement de travail agréable

Votre expérience dans le domaine de la vente B to B, du tourisme ou de l'hôtellerie seront de vrais atouts pour réussir votre mission
Rémunération attractive (fixe+ variable) + VF (déplacement à prévoir)

A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

Autre