Gestionnaire paie Assistant RH (H/F)Manpower

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.

Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.

Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.

Manpower FONTENAY LE COMTE recherche pour son client, un Gestionnaire paie - Assistant RH (H/F) pour assurer la gestion administrative du personnel, la paie et le suivi RH, en lien étroit avec la direction.
Remplacement d'un congé maternité. Gestion administrative du personnel
Création, gestion et contrôle des dossiers salariés (logiciel Quarks Up)
Rédaction des contrats de travail et avenants
Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat?)
Déclaration et suivi des arrêts maladie et des accidents du travail
Tenue à jour des registres du personnel, des formations et des accidents du travail
Suivi des visites médicales
Organisation du temps de travail
Organisation et gestion des rotations de services (Excel + logiciel E2time)
Suivi des jours travaillés, remplacements, repos et congés
Enregistrement des modifications de planning
Paie et déclarations sociales
Préparation des fiches de prépa-paie
Calcul et contrôle des éléments de rémunération
Gestion des primes et indemnités
Saisie, vérification et contrôle des bulletins de salaire
Suivi des absences (maladie, congés payés, quotité de travail?)
Contrôle de l'application des règles sociales, accords d'entreprise et législation du travail
Transmission des bulletins de paie à la direction pour validation, puis diffusion aux salariés
Réalisation des déclarations sociales et de la DSN
Suivi et contrôle des cotisations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Analyses post-paie et traitements associés
Relations et support RH
Réponse aux questions des salariés (paie, congés, charges sociales)
Veille juridique : droit du travail, conventions collectives, jurisprudence Profil recherché
Formation en Ressources Humaines / Paie
Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur social ou médico-social
Maîtrise de la réglementation sociale et de la paie
Excellente maîtrise du pack office
Agilité à intégrer des nouveaux logiciels
Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité
Bon relationnel et capacité à travailler en transversal
?
Conditions
Type de contrat : CDD remplacement maternité
Durée : Février à septembre
Temps de travail : temps plein
Rémunération : 25 000 € ? 28000 € brut/an, selon expérience
Lieu : Coulonges sur l'Autize (79160) puis déménagement du siège prévu au mois de mai / juin à Saint Maurice des Noues (85120).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap