GESTIONNAIRE PAIELe Mercato de l'Emploi

Entreprise spécialisée dans la fabrication de contrepoids en fonte, cette fonderie située à Soudan, près de Nantes en Loire-Atlantique, est un leader européen reconnu. Depuis plus de 10 ans, l'entreprise n'a cessé d'investir dans l'optimisation de ses processus et l'innovation de ses produits, se positionnant comme un acteur incontournable dans des secteurs variés tels que les travaux publics, la manutention et l'agriculture.Avec plus de 400 collaborateurs, l'entreprise assure la livraison de plus de 90 000 tonnes de contrepoids en fonte chaque année, répondant aux besoins spécifiques de clients diversifiés. Forte de cet engagement et de cette expertise, elle a su se distinguer particulièrement dans le domaine des énergies marines renouvelables. Aujourd'hui, elle se place comme leader dans les solutions de lestage denses, avec des applications notables dans l'éolien offshore et la protection des câbles marins.La fonderie est constamment à la recherche de nouveaux talents pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe. Travailler dans cette entreprise, c'est rejoindre une structure dynamique, axée sur l'innovation et l'excellence industrielle, et participer à des projets à haute technicité au sein d'un environnement en pleine

Missions :

Au sein du service ressources humaines, vos missions seront les suivantes :

Recueillir et saisir les éléments variables de paie.

Préparer, saisir, contrôler et produire les bulletins de paie.

Assurer la vérification des paies pour 50% de leffectif en binôme avec le chargé RH

Préparer et traiter la DSN de manière précise et conforme avec la règlementation en vigueur.

Gérer les IJSS et dossier prévoyance.

Gérer les STC

Être support sur la partie gestion des temps

Poste à pourvoir en CDD d'une durée de 3 mois renouvelable - possibilité de prolongation et de long terme

35h en horaire de journée - vous travaillerez sur une plage horaire variable et à définir avec l'entreprise

Avantages : Mutuelle Intéressement Participation - 13ème mois.

Le profil idéal détient un BTS ou une Licence en Ressources Humaines avec une spécialité Paie. Ce poste requiert une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans la gestion de la paie, acquise idéalement dans un milieu industriel, avec une bonne connaissance des conventions de la métallurgie. Les candidats doivent posséder un sens aigu de lanalyse et du diagnostic, indispensables pour gérer avec précision les différentes procédures de paie.Rigueur et organisation sont des qualités essentielles : il faut garantir la conformité des paies et gérer les démarches administratives avec soin. Une aptitude au travail en équipe est primordiale, car il s'agit d'interagir constamment avec divers départements et de communiquer efficacement les enjeux de la paie. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie est également nécessaire pour réussir dans cette fonction. Si vous êtes motivé par un environnement exigeant et technologique, et possédez les compétences et l'expérience requises, cette opportunité vous permettra de relever des défis stimulants et de développer votre carrière dans la gestion de la paie.