Gestionnaire paie (H/F)Manpower
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
- + 1 diplôme
Compétences :
- Paie
Lieux :
- Soudan (44)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.
Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.
Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Description du poste
Recueillir et saisir les éléments variables de paie.
Préparer, saisir, contrôler et produire les bulletins de paie.
Assurer la vérification des paies pour 50% de l'effectif en binôme avec le chargé RH
Préparer et traiter la DSN de manière précise et conforme avec la règlementation en vigueur.
Gérer les IJSS et dossier prévoyance.
Gérer les STC.
Être support sur la partie gestion des temps Diplomé(e) d'un BTS ou Licence dans le domaine des ressources humaines avec une spécialité sur la paie. Vous disposez d'une expérience exigée en paie dans un milieu industriel et convention de la métallurgie. Vous avez envie de travailler dans un environnement industriel à la pointe de la technologie. Vous avez le sens de l'analyse et du diagnostic et une aptitude au travail en équipe. Vous êtes rigoureux et communicant.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement.
Mutuelle.Intéressement.Participation.13ème mois. Poste de journée.
Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission (CE, CCE, Compte Epargne Temps placement...).
http://www.ce-ouest-manpower.com
http://www.ccemanpower.com
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 3 mois