Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Compétences :
- Gestion paie
- Déclaration sociale
- Droit social
Lieux :
- Saint-Nazaire (44)
Conditions :
- CDI
- 32 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : EXPECTRA
Chez Expectra, nous accompagnons les profils cadres et agents de maîtrise dans leur recherche d'emploi... Mais pas seulement ! Nous vous aidons à vous réinventer tout au long de votre vie professionnelle et à atteindre vos objectifs les plus ambitieux !
Travailler avec nous, c'est découvrir l'excellence en Comptabilité & Finance. Notre client, implanté à ST NAZAIRE, recherche un Gestionnaire de Paie (F/H)
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui place la valeur humaine au cœur de ses préoccupations. Votre bien-être est pris en compte, votre travail est valorisé et votre avenir est assuré.
Travailler avec nous, c'est découvrir l'excellence en Comptabilité & Finance. Notre client, implanté à ST NAZAIRE, recherche un Gestionnaire de Paie (F/H)
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui place la valeur humaine au cœur de ses préoccupations. Votre bien-être est pris en compte, votre travail est valorisé et votre avenir est assuré.
Description du poste
Comment transformeriez-vous vos compétences en gestionnaire de paie (F/H) en véritables atouts stratégiques ?
En tant que professionnel(le) central(e) de l'administration des salaires, vous contribuerez au bon fonctionnement des processus de gestion de la paie au sein du cabinet.
- Établir et vérifier avec précision les bulletins
- Superviser l'ensemble du processus de paie en optimisant les procédures internes
- Assurer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Rédiger et administrer les contrats de travail et documents de fin de contrat
- Apporter un accompagnement et des conseils éclairés en matière de droit social et paie
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI
- Salaire: à partir 34000 euros /an
- Télétravail partiel possible
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements
- RTT
- Tickets restaurants
En tant que professionnel(le) central(e) de l'administration des salaires, vous contribuerez au bon fonctionnement des processus de gestion de la paie au sein du cabinet.
- Établir et vérifier avec précision les bulletins
- Superviser l'ensemble du processus de paie en optimisant les procédures internes
- Assurer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Rédiger et administrer les contrats de travail et documents de fin de contrat
- Apporter un accompagnement et des conseils éclairés en matière de droit social et paie
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI
- Salaire: à partir 34000 euros /an
- Télétravail partiel possible
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements
- RTT
- Tickets restaurants
Date de début : 29/09/2025
Description du profil
Recherchons un(e) Gestionnaire de paie (F/H) expérimenté(e) pour gérer efficacement l'ensemble du processus de paie et accompagner nos clients sur le droit social.
- Maîtrise approfondie des processus de paie et des déclarations sociales
- Expérience confirmée de 5 ans en gestion de paie
- Excellentes compétences en rédaction de contrats de travail et documents de fin de contrat
- Capacité à accompagner et conseiller les clients sur des questions en droit social
- Diplôme en Gestion de la paie ou équivalent requis
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
- Maîtrise approfondie des processus de paie et des déclarations sociales
- Expérience confirmée de 5 ans en gestion de paie
- Excellentes compétences en rédaction de contrats de travail et documents de fin de contrat
- Capacité à accompagner et conseiller les clients sur des questions en droit social
- Diplôme en Gestion de la paie ou équivalent requis
Processus de recrutement
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Référence : 307-O59-R001134_01R