GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)- 32/35K€EXPECTRA

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de Paie F/H

Cabinet d'expertise comptable implanté à Haute-Goulaine. À taille humaine, il privilégie la proximité et la collaboration entre ses équipes. Sa culture repose sur le partage de valeurs fortes comme l'écoute, l'authenticité et l'audace.

En tant que professionnel de l'administration de la paie, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement des processus de gestion des salaires au sein du cabinet.

Vos principales missions :

- Établir et contrôler avec rigueur les bulletins de paie

- Piloter l'ensemble du processus de paie en veillant à l'optimisation des procédures internes

- Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles

- Rédiger et gérer les contrats de travail ainsi que les documents liés aux fins de contrat

- Conseiller les collaborateurs en matière de droit social et de législation paie

Ce que nous vous proposons :
Contrat : CDI

Rémunération :entre 32 000 et 35 000 € par an

Organisation : télétravail partiel possible

Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez de nombreux avantages :

- Avantages liés au CSE

- Primes et intéressement

- RTT

- Tickets restaurant

Nous recherchons un Gestionnaire de paie confirmé F/H, titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité, pour prendre en charge l'ensemble du processus de paie et accompagner nos clients sur les questions de droit social.

Vos atouts pour réussir à ce poste :

- Maîtrise approfondie des processus de paie et des déclarations sociales

- Expérience confirmée de 4 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet

- Excellentes compétences rédactionnelles pour les contrats de travail et les documents de fin de contrat

- Capacité à accompagner et conseiller les clients sur des problématiques en droit social