Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- débutant à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Excel
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Adecco Nantes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients basés à Nantes un gestionnaire paie (H/F)Parmi vos responsabilités, Vous interviendrez principalement sur :
- Paie et administration du personnel :Préparer, saisir et vérifier les éléments variables de paie dans le SIRHEtablir les bulletins de paieContrôler et régler les charges et cotisations socialesGérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateurConcevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion
- Données sociales :
- Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise
- Produire des enquêtes et des données chiffrées à destination de nos clients et partenaires internes et externes
- Suivre, analyser et fiabiliser des données RH (rémunération, effectifs, absentéisme.)
- Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord, rapport annuel.
Vous contribuerez également aux projets et à l'amélioration des process RH (guide managérial, notes RH, aide au déploiement d'un nouvel SIRH.) et pourrez venir en appui sur des activités diverses en fonction des besoins du service en matière notamment de formation, recrutement, QVCT ou RSE.
Vous êtes titulaire d'un bac + 2/3 ou bac avec 5 ans d'expérience a minima dans le domaine RH ou paieMaîtrise de la suite Office 365 et plus précisément ExcelBonne appréhension des chiffres (analyse et recherche d'incohérences)Capacité à traiter des situations variées et/ou complexes et à gérer des priorités en autonomieAisance dans l'expression orale et rédactionnelleSens de la discrétion et respect de la confidentialité
La connaissance de la branche des Industries Electriques et Gazières serait un plus.
- Paie et administration du personnel :Préparer, saisir et vérifier les éléments variables de paie dans le SIRHEtablir les bulletins de paieContrôler et régler les charges et cotisations socialesGérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateurConcevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion
- Données sociales :
- Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise
- Produire des enquêtes et des données chiffrées à destination de nos clients et partenaires internes et externes
- Suivre, analyser et fiabiliser des données RH (rémunération, effectifs, absentéisme.)
- Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord, rapport annuel.
Vous contribuerez également aux projets et à l'amélioration des process RH (guide managérial, notes RH, aide au déploiement d'un nouvel SIRH.) et pourrez venir en appui sur des activités diverses en fonction des besoins du service en matière notamment de formation, recrutement, QVCT ou RSE.
Vous êtes titulaire d'un bac + 2/3 ou bac avec 5 ans d'expérience a minima dans le domaine RH ou paieMaîtrise de la suite Office 365 et plus précisément ExcelBonne appréhension des chiffres (analyse et recherche d'incohérences)Capacité à traiter des situations variées et/ou complexes et à gérer des priorités en autonomieAisance dans l'expression orale et rédactionnelleSens de la discrétion et respect de la confidentialité
La connaissance de la branche des Industries Electriques et Gazières serait un plus.
Durée du contrat : 18 mois
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 192GCFK