Gestionnaire paie et administration du personnel H/FMARIE

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez société Marie, 330 salariés, spécialisée dans la préparation de plats cuisiner. Marie est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.

Vos missions

Rattaché(e) à la Responsable RH du site, et en étroite collaboration avec l'équipe RH, vous serez en charge de la paie et de la gestion administrative du personnel.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Réaliser et contrôler les paies sur un périmètre défini (application des accords d'entreprise et règles conventionnelles, acomptes, débuts et fins de contrats, mutuelle, prévoyance…) dans le respect du calendrier établi.
• Procéder aux calculs liés aux rémunérations (rémunérations, simulations, études internes diverses).
• Etablir les DSN (mensuelles, évènementielles fin de contrats), le paiement des charges sociales.
• Assurer la gestion administrative du personnel attribuée au poste et participer à diverses missions RH
• Répondre aux collaborateurs sur toutes questions administratives ou liées à la paie.
• Réaliser toutes les enquêtes, études statistiques, mise à jour de la BDES et autres rapports internes.
• Alerter en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement et suivre leur résolution.

Issu(e) d'une formation bac + 2 à bac + 3, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Maîtrisant parfaitement les notions de paie, vous êtes à l'aise sur Excel.

De nature rigoureux(se), vous appréciez travailler en équipe, et savez vous adapter à vos interlocuteurs.

Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr

Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

La rémunération

La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise…