Gestionnaire de paie et administration du personnel H/FLe Mercato de l'Emploi

Notre client, un acteur majeur du secteur médical, spécialisé en anatomocytopathologie, est reconnu pour son expertise dans la production de diagnostics précis et l'indication de traitements relatifs au cancer. Cette entreprise regroupe 55 médecins experts et 220 employés, dont des Aides-Logistiques, Secrétaires médicales et Techniciens de laboratoire, répartis sur six plateaux techniques principaux.Pour soutenir ses activités de manière optimale, et en raison d'un remplacement, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel basé(e) à Nantes, à proximité du Tram Du Chaffault ligne 1. Cette position stratégique occupe un rôle clé au sein du groupe, avec des responsabilités couvrant l'ensemble du périmètre groupe en matière de gestion des paies et de l'administration du personnel. Cette offre représente une opportunité de rejoindre une structure dont l'engagement pour l'excellence et l'innovation médicale est au cœur de ses valeurs.

Vos missionsSous la responsabilité de la Direction Administrative et Financière (DAF) et en lien direct avec le Directeur des Ressources Humaines (DRH), vous occupez une position clé au sein de notre entreprise en tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel. Intégré(e) dans une équipe dynamique, vous serez en charge de la gestion de la paie pour un effectif total de 220 salariés répartis sur trois sociétés et relevant dune seule Convention Collective.Vos principales missions :- Gestion de la paie complète sur le logiciel SILAE, incluant la préparation et l'émission des bulletins de paie, l'établissement des charges sociales ainsi que la gestion des formalités dentrée et de sortie des salariés.- Administration du personnel consistant en l'affiliation aux différents organismes, la gestion des absences, létablissement des contrats de travail et des avenants, ainsi que la tenue rigoureuse des dossiers du personnel.En parallèle de ces missions principales, vous aurez la possibilité d'élargir vos compétences et de diversifier vos activités en fonction des besoins exprimés et de vos appétences. Vous serez ainsi amené(e) à collaborer étroitement avec le DAF et le DRH sur des sujets variés tels que :- BDESE- Communication RH- Évolution du statut collectif

Vous êtes passionné par la gestion de la paie et l'administration du personnel ? Ce poste stimulera votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que vos compétences relationnelles.Les qualités essentielles pour réussir dans ce rôle incluent la discrétion, indispensable pour traiter des informations sensibles, et l'autonomie, pour gérer efficacement les tâches qui vous seront confiées. De plus, une bonne organisation est cruciale pour anticiper et respecter les échéances, tandis qu'une aisance relationnelle facilitera vos échanges avec les divers interlocuteurs internes et externes.Ce poste est fait pour vous si vous êtes rigoureux(se) et méthodique, tout en étant capable de travailler de manière autonome. Vous saurez faire preuve de discrétion dans vos missions et assurer un suivi précis et organisé des dossiers. Un bon relationnel renforcera votre impact au sein de l'équipe et auprès des collaborateurs de l'entreprise.En termes de conditions, ce poste propose une flexibilité de travail entre 4 à 5 jours par semaine avec une rémunération entre 30k et 35k bruts annuels, primes incluses, selon votre profil.

Vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Les missions proposées vous attirent ? Alors postulez !