Chargé.e de développement RH (H/F)Agefiph

Le service Talent Management recherche son futur Chargé de développement RH (H/F) !

Dans ce cadre, vos missions s'articuleront de la façon suivante :

• Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et compétences

• Développer les processus de gestion de carrière (entretiens annuels, professionnels).

• Construire, animer et piloter le cycle RH.

• Créer ou refondre les outils : fiches emploi repère, fiches de poste, cartographie des emplois, référentiels de compétences.

• Veiller au déploiement des process et des outils de gestion de carrière (intégration, mobilité, talents, successions…).

• Accompagner et suivre les mobilités internes

• Étudier les projets professionnels des salariés, coordonner et conduire les entretiens (rencontre mobilité, évaluation RH, test Assessfirst).

• Définir les plans d'accompagnement des salariés en difficulté.

• Assurer l'intégration des salariés évoluant en interne, suivre leur performance en échangeant avec eux et leur manager.

• Suivre et coordonner les demandes de mobilité en régions et/ou vers une autre marque du Groupe

• Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein du Groupe

Gestion de projet :

• être en appui sur le lancement de certains projets, le suivi et l'accompagnement des parties prenantes

Profil :

• Maîtrise des principes de la GPEC, du cycle RH et des processus de gestion de carrière (entretiens annuels, professionnels, mobilité interne).
• Connaissance des outils RH (fiches de poste, cartographie des emplois, référentiels de compétences, SIRH, tests d'évaluation comme Assessfirst).
• Bases en droit du travail et réglementation RH (obligations GPEC, entretiens professionnels, santé au travail).
• Compréhension des enjeux stratégiques et des dispositifs de formation/développement professionnel (CPF, VAE, etc.).
  

Qualités personnelles :

• Proactif(ve) et force de proposition, vous êtes capable de faire évoluer les pratiques existantes.

• Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant.

• Vous êtes à l'aise pour animer des réunions, coordonner des projets, et fédérer autour des enjeux RH.