Chargé.e de développement RH F/HApec

Au sein du siège nantais (6 personnes), vous appuyez la Directrice Ressources Humaines dans la gestion RH quotidienne des collaborateurs siège et expatriés (25 personnes) et dans le soutien technique apporté aux Responsables RH locales (2). Vos principales missions sont les suivantes:

• Piloter le recrutement et développer la marque employeur: Vous rédigez et publiez les offres d'emploi, assurez les processus de recrutement, coordonnez la mise en oeuvre des onboardings. Vous développez la marque Employeur.
• Participer à la gestion des compétences:
  • Vous appuyez la DRH et les 2 RRH locales dans la mise en oeuvre des plans de formation 2025.
  • Vous participez à l'élaboration des campagnes d'entretiens professionnels de mi-année et annuels.
• Administrer notre SIRH et accompagner les utilisateurs :
  • Vous apportez des solutions aux problématiques rencontrées par les utilisateurs, formez les nouveaux collaborateurs et RRH locales.
  • Vous pilotez l'implantation de nouvelles fonctionnalités.
• Assurer la gestion administrative courante: Vous gérez les commandes de tickets restaurant, l'administratif lié aux missions Siège, le lien avec notre agence de voyage partenaire.
• Structurer les processus RH: Vous formalisez les process RH, pilotez la rédaction des livrets d'accueil et des manuels RH.

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Conditions

Lieu d'exercice : Nantes - Proche Jardin des Plantes

Temps de travail : Temps partiel 28h - 80%

Statut : CDD jusqu'à fin décembre 2025

Salaire et avantages :

Rémunération selon la grille salariale de BWW en vigueur,

Possibilité de télétravail (1 jour par semaine, le mercredi ou le vendredi selon le jour chômé),

6 semaines de congés payés annuels,

Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50%,

Prise en charge du transport Domicile - Bureau à hauteur de 50% ou forfait Mobilité Durable.

Prise en charge des Tickets-Restaurant à hauteur de 60% et d'une valeur faciale de 8.50€.

Formation et expériences

De formation supérieure de niveau bac+3 cursus universitaire (Administration des Entreprises, Ressources Humaines…), Ecole de Commerce ou équivalent selon expérience, vous avez de solides compétences en gestion administrative et gestion des Ressources Humaines.

Fort.e de plus de deux années d'expérience professionnelle dans une des fonctions sus-citées, vous avez évolué de préférence dans un contexte professionnel international. Une première expérience dans une ONG est un fort atout.

Une première expérience en Recrutement et/ou Administration d'un SIRH sera valorisée.

Sensible aux problématiques d'accès aux services essentiels, vous possédez un intérêt réel pour notre association.

Polyvalent.e et curieux.se, vous souhaitez prendre part à la gestion RH de plus de 160 collaborateurs situés dans 6 pays, avec un appui fonctionnel rapproché auprès de 2 RRH locales.

Vous démontrez de réelles qualités relationnelles, combinant esprit d'équipe, sens de la pédagogie et aptitudes à la vulgarisation technique.

Vos aptitudes à prioriser, planifier et à respecter les échéances seront les clés de votre réussite.

Compétences linguistiques

Une très bonne maitrise de l'anglais écrit comme oral est impérative (échanges réguliers avec les équipes locales, mails, réunions).

Compétences informatiques

Vous êtes un utilisateur quotidien d'Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche V…).

La maitrise d'un SIRH est la bienvenue (chez nous, c'est le SIRH Lucca !).

Better with water (anciennement Eau et Vie) est une association de solidarité internationale fondée en 2008, ayant pour objectif d améliorer les conditions de vie des familles vivant dans les quartiers précaires. Les leviers d action portent sur les services essentiels : l accès à l eau courante dans les maisons, la sensibilisation à l hygiène, la formation à la lutte anti-incendie et le renforcement communautaire. En 2024, Eau et Vie est présente dans 2 pays (Bangladesh et Philippines), pour un budget global de 3.3 M€ , sur financements mixtes (privés et publics).