Critères de l'offre
Métiers :
- Développeur JAVA (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Français
- Permis B
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail partiel
- Déplacements occasionnels exigés
L'entreprise : Agefiph
Filiale du groupe Crédit Agricole, DOXALLIA partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : être le référent français d'excellence sur l'ensemble des maillons de la chaîne documentaire, de l'édition papier au 100 % digital.
C'est une entreprise humaine, digitale et créative, disposant de 9 sites en France et dont le siège social se situe à Rodez (12). Le Business Plan ambitieux, projette à 5 ans une multiplication du chiffre d'affaires par trois et un doublement des effectifs.
Description du poste
Vous intégrez la Squad Extraction et Enrichissement et vos missions seront les suivantes :
• Développer et assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme ;
• Procéder aux évolutions techniques nécessaires de la solution pour satisfaire les besoins des
clients ;
• Assurer la maintenance corrective des socles applicatifs ;
• Garantir l'adéquation entre les besoins exprimés par le client et les fonctionnalités mises en
service ;
• Participer aux études de cadrage ;
• Concevoir des solutions innovantes, performantes et fiables ;
• Rédiger les spécifications techniques.
Description du profil
Profil souhaité :
• Formation initiale niveau Bac+2 à Bac+5 ou expérience du métier (2 ans minimum)
• Orienté(e) full stack, maîtrise développement en Java, Spring Boot, Docker, Maven, Junit…
• Expérience dans la méthodologie agile et ML/DL ainsi que dans la gestion de projet informatique
et des technologies de containerisation
• Esprit de synthèse, rigueur, bonne capacité d'adaptation.
• Esprit d'équipe, sens du relationnel.
• Force de proposition afin d'apporter des solutions concrètes et efficaces aux problèmes posés.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Accord télétravail : 2 jours / semaine
• Accompagnement à la mobilité géographique
• Process d'intégration dès la prise de poste
• Perspectives d'évolution (mobilité interne, formations)
• Environnement agile
• Accords primes participation et intéressement
Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.