Référent Emploi H/FAdapei-Aria de Vendée

L’Adapei-Aria de Vendée est un acteur incontournable du secteur médico-social sur le territoire vendéen. L’association, qui regroupe aujourd’hui 1800 salariés accompagne plus de 5000 personnes en situation de handicap via un ensemble très large de dispositifs et établissements nous permettant de répondre au mieux aux besoins de chacun.

Acteur de proximité dynamique, nous recrutons chaque année plus d’une centaine de salariés en CDI sur des métiers éducatifs, médicaux et paramédicaux, techniques ou encore administratifs.

7 bonnes raisons de rejoindre l’Adapei-Aria de Vendée :

1. La possibilité de travailler pour un acteur majeur et incontournable du secteur médico-social présent sur l’ensemble du territoire vendéen !
2. L’évolution au sein d’une association innovante qui place la personne accompagnée au cœur de ses dispositifs au quotidien et se positionne en précurseur dans son domaine d’activité
3. Le dynamisme de l’association qui met en place de nombreux projets, qui sont autant de raisons de s’épanouir en travaillant sur des sujets variés !
4. La possibilité de construire votre parcours professionnel et d’évoluer grâce à un plan de développement des compétences riche, de nombreuses opportunités et à une politique de mobilité interne affirmée
5. L’occasion de donner du sens à votre carrière et de concrétiser des valeurs humaines fortes telles que l’inclusion et la solidarité en vous engageant au côté des personnes en situation de handicap.
6. Une structure centrée sur l’accompagnement des personnes en situation de handicap et de leur famille mais également de ses salariés, convaincue qu’un salarié épanoui, c’est l’assurance d’un accompagnement de qualité.
7. Enfin, une association qui respecte l’équilibre vie professionnelle/vie privée de ses salariés.

Pour en savoir plus sur l'Association et sa politique RH cliquer ici.

Dans le cadre du projet associatif et de la mission de l’établissement, le référent emploi favorise l’inclusion professionnelle en milieu ordinaire de travailleurs d’ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail).

Pour la personne en situation de handicap :

Il est le référent de la personne tout au long de son parcours au sein du dispositif et il met en œuvre les modalités d’accompagnement de personnes en situation de handicap en lien avec le projet professionnel :

• Il prend en compte les souhaits et besoins de la personne
• Il évalue les capacités et atouts de la personne
• Il identifie les freins périphériques à l’emploi et propose des actions pour les résoudre
• Il analyse les besoins de formation et accompagne dans sa mise en œuvre
• Il soutient la personne à l’utilisation des outils de recherche d’emploi (CV, LM, argumentaire, …)
• Il cible et prospecte les entreprises à démarcher

Pour l’employeur :

Il tient compte des besoins et contraintes des employeurs sur une situation de travail repérée :

• Il analyse le poste de travail
• Il identifie et propose des ajustements nécessaires pour adapter le poste de travail aux besoins de la personne
• Il assure le suivi de la personne en entreprise

Il sensibilise les employeurs au handicap et les appuie dans les projets d’inclusion et les recrutements en lien avec les partenaires.

Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 (diplôme de conseiller en insertion professionnel, d'éducateur technique spécialisé, d'éducateur spécialisé, psychologue du travail ou de travailleur social) avec 2 ans d’expérience minimum dans l’accompagnement socioprofessionnel de personnes en situation de handicap :

• Vous avez travaillé dans un service d’insertion ou de l’emploi
• Vous avez travaillé auprès de publics en situation de handicap (ESAT, SESSAD ou autre service en milieu ouvert)
• Vous avez une expérience dans la relation entreprise : prospection, intégration en entreprise, analyse de situation de travail
• Vous connaissez les partenaires de l’emploi et des acteurs sociaux et médicosociaux du département
• Vous connaissez le handicap mental et psychique 
• Vous maitrisez les écrits professionnels
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office, Messagerie)
• Vous avez une réelle capacité d’adaptation
• Vous êtes organisé et savez prendre des initiatives
• Vous aimez partager et travailler en équipe

Ce poste à couvre tout le département de la Vendée, déplacements fréquents à prévoir et permis B obligatoire.

CDD d'un an à temps partiel entre 90 % et 95 % (à confirmer) pouvant déboucher sur un CDI - Poste à pourvoir dès septembre 2024.

Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Marie MALATIA - cheffe de service Handipepite 85 - au plus tard vendredi 30/08/2024 en déposant votre CV et une lettre de motivation sur le site de l'Adapei-aria de Vendée.