CHEF PROJETS Moteurs Aéronautiques H/FL'industrie recrute

Aequs est un groupe international indien qui fournit des solutions de produits intégrées verticalement dans les secteurs de l'aéronautique, du jouet et des arts de la table. En tirant parti de ses écosystèmes de fabrication, Aequs permet à sa clientèle mondiale de bénéficier d'une chaîne d'approvisionnement efficace et fiable.

Aequs emploie actuellement plus de 5 000 personnes et exploite des sites de production en Inde, en France et aux États-Unis. (www.aequs.com)

Dans le cadre d'une création de poste et pour accompagner les engagements industriels du groupe, nous recherchons,

UN(E) CHEF(FE) PROJETS MOTEURS AERONAUTIQUES

Les valeurs du groupe se résument en 3 mots : Transparence - Confiance - Respect.

Aussi, nous recherchons un(e) collaborateur(rice) souhaitant partager cette culture internationale et ce sens de la collaboration tout en évoluant sur un site à taille humaine, agile, réactif et challengeant.

Le groupe est spécialisé dans les procédés de fabrication et de transformation de pièces métalliques, usinage de précision pour le secteur aéronautique.

Il dispose de la confiance des principaux donneurs d'ordre du secteur aéronautique et l'activité post-crise est importante. De nombreux projets industriels, technologiques sont à accompagner dans les prochaines années.

UN(E) CHEF(FE) PROJETS MOTEURS AERONAUTIQUES

? Cholet (49) | ? CDI - Temps plein | ?️ Prise de poste : dès que possible
? Déplacements réguliers en France, en Europe et à l'international (Inde)

✅ Ce que nous offrons

Un environnement international stimulant
Une équipe à taille humaine, agile et impliquée
Des projets moteurs stratégiques à fort impact
Un package compétitif, selon expérience
Avantages : RTT, mutuelle, prévoyance, PEE, participation, intéressement
Convention collective : Métallurgie - Cadres

? Votre mission

Dans le cadre d'une création de poste, et pour accompagner notre forte croissance, nous recrutons un.e Chef.fe de Projets Moteurs Aéronautiques pour piloter des projets complexes liés au développement de nouveaux produits (build-to-print), jusqu'à la pré-série.

Sous la responsabilité du Directeur de site, en étroite collaboration avec les Key Account Managers et les Responsables Techniques des différents sites du groupe, vous serez en charge de :

- L'industrialisation et du prototypage de produits moteurs
- La relation client et le pilotage des partenariats
- Le suivi de la performance projet (coûts, délais, qualité, rentabilité)

⚙️ Vos responsabilités clés

- Gérer et développer la relation client (revues, exigences, reporting)
- Piloter les phases de développement : de la signature du contrat jusqu'à la mise en production série
- Structurer et suivre le projet : PMP, WBS, OBS, CBS
- Planifier et gérer le budget de développement NRC
- Identifier et intégrer les évolutions contractuelles
- Piloter le Make or Buy des composants
- Suivre les objectifs de coûts récurrents (RC) et optimiser la rentabilité
- Identifier les opportunités de développement et d'élargissement du périmètre
- Animer l'équipe projet en interne, arbitrer entre les lots, coordonner les actions avec les fonctions clés (Senior Account Manager, technique, qualité, production…)
- Suivre les risques et opportunités du programme tout au long du cycle de développement
- Représenter AEQUS lors d'événements clients, visites et revues programme

? Profil recherché

Formation & Expérience

Diplôme supérieur (école d'ingénieur, master en génie industriel, production ou équivalent)
5 ans minimum d'expérience en gestion de projets, business development ou management opérationnel dans le secteur aéronautique
Une connaissance impérative du secteur des moteurs aéronautiques et de ses principaux acteurs (France et international)
Expérience en gestion de Grands Comptes fortement appréciée

Compétences techniques

Solide culture industrielle (usinage, fabrication de pièces métalliques)
Bonne compréhension des enjeux techniques et économiques d'un programme moteur
Maîtrise des outils bureautiques et ERP

Langues:

Français courant
Anglais courant indispensable
Allemand apprécié

Savoir-être / Soft skills

Esprit d'analyse et de synthèse
Sens critique, capacité de prise de décision (y compris sous pression)
Leadership, sens de l'écoute et du travail collaboratif
Organisation, rigueur, autonomie
Forte capacité de conviction et d'initiative