Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet applicatif (H/F)
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Compétences :
- DEVOPS
- Applications web
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- Indépendant / Franchisé
- 400 € - 480 € par jour
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
L'entreprise : Free-Work
Mobile Tech People est une ESN basée à Courbevoie depuis 11 ans. Nos experts livrent des prestations en digital, web, mobile, IoT, DevOps, gestion de la mobilité d'entreprise et modern device management.
MTP met à la disposition de votre SI et de vos métiers ses équipes d'experts pour concrétiser vos projets de transformation digitale.
Nous cadrons et réalisons vos applications web, mobile et IoT, nous implémentons vos méthodes agiles et CI/CD, nous sécurisons et déployons vos smartphones, postes de travail et leurs applications, nous les migrons vers W10 et MS365.
MTP met à la disposition de votre SI et de vos métiers ses équipes d'experts pour concrétiser vos projets de transformation digitale.
Nous cadrons et réalisons vos applications web, mobile et IoT, nous implémentons vos méthodes agiles et CI/CD, nous sécurisons et déployons vos smartphones, postes de travail et leurs applications, nous les migrons vers W10 et MS365.
Description du poste
Dans le cadre de la transformation des environnements numériques de travail d'un grand groupe multisite, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) expérimenté(e) ayant une forte expertise sur les solutions Microsoft (M365, EntraID, Intune), capable d'endosser un rôle de Chef de Projet par la suite.
Vous serez impliqué(e) dans une mission stratégique : organiser et piloter la phase de transition vers le mode RUN des services collaboratifs et outils de gestion d'identités.
Dans le cadre de la transformation des environnements numériques de travail d'un grand groupe multisite, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) expérimenté(e) ayant une forte expertise sur les solutions Microsoft (M365, EntraID, Intune), capable d'endosser un rôle de Chef de Projet par la suite.
Vous serez impliqué(e) dans une mission stratégique : organiser et piloter la phase de transition vers le mode RUN des services collaboratifs et outils de gestion d'identités.
Vous serez impliqué(e) dans une mission stratégique : organiser et piloter la phase de transition vers le mode RUN des services collaboratifs et outils de gestion d'identités.
Dans le cadre de la transformation des environnements numériques de travail d'un grand groupe multisite, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) expérimenté(e) ayant une forte expertise sur les solutions Microsoft (M365, EntraID, Intune), capable d'endosser un rôle de Chef de Projet par la suite.
Vous serez impliqué(e) dans une mission stratégique : organiser et piloter la phase de transition vers le mode RUN des services collaboratifs et outils de gestion d'identités.
Description du profil
Objectifs et périmètre :Recueillir les besoins et usages des utilisateurs.
Co-construire une vision cible avec les parties prenantes.
Formaliser les recommandations de structuration du service.
Piloter la mise en place opérationnelle avec les équipes techniques internes (2 ETP mobilisés).
Garantir la continuité de service, le respect des normes sécurité, et l'atteinte des objectifs.
Responsabilités :Animer les ateliers de cadrage des besoins métiers.
Rédiger les livrables de conception (dossiers d'architecture, roadmap, guide de RUN…).
Être le lien entre les équipes projet, techniques et les utilisateurs.
Mettre en place les indicateurs de pilotage du RUN.
Structurer les plans de montée en compétence des équipes internes.
Co-construire une vision cible avec les parties prenantes.
Formaliser les recommandations de structuration du service.
Piloter la mise en place opérationnelle avec les équipes techniques internes (2 ETP mobilisés).
Garantir la continuité de service, le respect des normes sécurité, et l'atteinte des objectifs.
Responsabilités :Animer les ateliers de cadrage des besoins métiers.
Rédiger les livrables de conception (dossiers d'architecture, roadmap, guide de RUN…).
Être le lien entre les équipes projet, techniques et les utilisateurs.
Mettre en place les indicateurs de pilotage du RUN.
Structurer les plans de montée en compétence des équipes internes.
Référence : 548631