CHEF DE CHANTIER F/HApec

A pourvoir : 2 postes de Chef de chantier (H/F)

Missions Chef de chantier BTP industriel - terrassement - GO - Génie civil

montage de prémurs, de banches, préfabrication :

_ Gestion de chantier autonome avec des objectifs globaux (gère ses appros sur chantiers en béton, sable, gravats, ... et ses besoins en matériel) = gestion de la fluidité du chantier avec les fournisseurs et la logistique en flux tendus (pas d'arrêt de chantier, gérer le temps de séchage du béton).
_ coordination des équipes et des sous-traitants (systématiquement conduite principale de chantier, coordinateur principal) = avoir une bonne vision d'ensemble des équipes en place et sous-traitants.
_ gestion renforcée de la sécurité sur le chantier avec communication envers les équipes, exemples et intransigeance, remontées des informations sur les risques (sites sensibles = stations services, pistes aéroport, dépôts pétroliers, ...).
_ gestion des implantations du bâtiment en fonction des plans de géomètres et points de référence (part de 0, terrain vide, donc très bonne lecture de plan, gestion des réseaux enterrés, contraintes de l'environnement).
_ véritable binôme du conducteur de travaux, ils travaillent ensemble (chef de chantier = gestion quotidienne du chantier, remontée d'informations, communication + conducteur de travaux = vision globale, gestion de budget, gestion du planning, organisation sur le long terme, redescente des infos sur le chantier).
_ Chantiers en grand D sur 4 jours dans un rayon de 5-6H autour du Mans maximum.

Profil recherché :

_ Niveau BTS avec minimum 3 ans d'expérience similaire et des réalisations concrètes effectuées en BTP industriel ou tertiaire.
_ techniquement irréprochable (participation aux projets techniques, donne son avis, force de proposition et d'optimisation sur le terrain).
_ bon relationnel car manager d'équipes de 2 à 20 personnes et gestion des réunions de chantier avec clientèle très exigeante.

Salaires et Avantages :

_ statut Etam 5 semaines de CP/an (convention BTP sur 12.3 mois)
_ fixe 3000 à 5000 bruts/mois selon profil + Heures supplémentaires (payé à l'heure) sur 37H en moyenne (2H supp par semaine).
_ défraiement grand D > aux forfait des grilles nationales (environ 360€/semaine sur 4 jours en province)
_ mutuelle familiale 115€/mois prise en charge à 75%
_ participation aux bénéfices
_ véhicule de service type Traffic (aussi pour emmener les équipes sur les chantiers)
_ augmentation des salaires en fonction de l'inflation
_ CE + 1 grosse sortie organisée tous les ans + dîner spectacle de fin d'année + 1-2 matchs de foot/basket par an + frais de participation aux évènements sportifs collectifs pris en charge par l'entreprise.

Si vous êtes intéressé(e), merci de me contacter au xxxxxxxxxxxxxx. pour échanger sur le sujet. Entretien avec mon client possible dès le JEUDI 26 SEPTEMBRE.
Dans l'attente de votre appel.

Miguel

Odyssée RH

Mon client :

Groupe du BTP fondé en 2005 au Mans (72) de 13 entreprises pour un CA de 124 millions d'€ en 2022 et 550 employés, recherche pour une de ses filiales, une de ses plus grosses structures créée en 1947, et rachetée en 2006.
Depuis 18 ans l'activité a été multipliée par 4 avec 60 millions d'€ de CA/an et 180 collaborateurs. Elle est spécialisée dans le GO/Génie civil, la construction de bâtiments industriels et tertiaires, de dépôts pétroliers et de stations-services, et des constructions de Datacenter.

Ses concurrents directs sont Eiffage, Vinci et Bouygues. Sa spécificité : une capacité de réaction hors du commun, capable de lancer un chantier en 3 semaines après la demande du client, de s'adapter à toutes les contraintes, une expertise technique digne des grands noms du secteur, une vigilance accrue de la sécurité sur ses chantiers, une adaptabilité et une réactivité qui lui permettent de concurrencer les plus gros du BTP sur des chantiers de grande envergure, tout en gardant une ambiance familiale et un ancrage local.