Chargé de recrutement H/FProman

PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.

Votre agence PROMAN Nantes 4 recherche pour renforcer son équipe un Chargé de recrutement. Le p oste est basé à Orvault (44700) .

Dans le cadre du développement de notre portefeuille clients, et notamment de nos grands comptes industriels dans le secteur de l'aéronautique, nous recherchons un profil expérimenté capable de gérer l'intégralité du processus de recrutement pour des métiers techniques en tension.

Vos Missions :

· Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards,

· Sourcing et présélection de candidats spécialisés en production, maintenance, qualité, logistique industrielle, etc.,

· Conduite d'entretiens individuels,

· Présentation de profils aux clients industriels,

· Suivi des missions et gestion administrative des dossiers intérimaires,

· Participation aux actions de fidélisation des talents.

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play .

Profil recherché

· Formation Bac+5 en ressources humaines ou école de commerce avec spécialisation RH,

· Expérience significative en recrutement dans le secteur industriel, idéalement dans une agence d'intérim ou une entreprise dans le domaine de l'industrie métallurgique ou aéronautique ;

· Connaissance des enjeux de recrutement dans l'aéronautique ou la métallurgie,

· Aisance relationnelle, rigueur, sens du service client et autonomie.

· Une première expérience en environnement grands groupes industriels (type ArcelorMittal, Airbus, Safran…) est un véritable atout.

Informations complémentaires