Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Orvault (44)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Nous sommes ravis de vous accueillir chez Aboutir Emploi.
Nous recrutons un Chargé de Recrutement H/F pour intégrer notre agence d'Orvault. Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Vos principales missions seront de :
- Sélectionner et recruter des candidats : rédaction d'offres d'emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l'emploi, évaluation des candidats via des tests et entretiens.
- Procéder aux contrôles de références et aux propositions de candidatures
- Assurer le suivi des délégations et des recrutements.
- Participer aux tâches administratives de l'agence : DUE, contrat, visite médicale, suivi des relevées d'heures, montage de dossier de formations...
- Fidéliser nos clients et nos intérimaires par des actions ciblées. De formation Bac +2 minimum, vous disposez impérativement d'une première expérience en cabinet de recrutement, en agence d'intérim ou sur une fonction d'assistant(e) commercial(e) dans une société de services.
Reconnu(e) pour votre rigueur, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'autonomie vous permettant de mener à bien les missions confiées.
Doté(e) d'une aisance commerciale et à l'aise avec la relation client, vous possédez par ailleurs de fortes qualités d'organisation, une rigueur administrative et méthodique, de gestion des priorités et d'adaptation permettant d'être force de proposition. Votre bonne connaissance du tissu économique local et votre expérience font de vous un(e) interlocuteur (trice) privilégiée.
Envie de relever un nouveau challenge et de vous épanouir pleinement dans une entreprise où les valeurs et la dimension humaine sont au coeur des préoccupations.
Nous recrutons un Chargé de Recrutement H/F pour intégrer notre agence d'Orvault. Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Vos principales missions seront de :
- Sélectionner et recruter des candidats : rédaction d'offres d'emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l'emploi, évaluation des candidats via des tests et entretiens.
- Procéder aux contrôles de références et aux propositions de candidatures
- Assurer le suivi des délégations et des recrutements.
- Participer aux tâches administratives de l'agence : DUE, contrat, visite médicale, suivi des relevées d'heures, montage de dossier de formations...
- Fidéliser nos clients et nos intérimaires par des actions ciblées. De formation Bac +2 minimum, vous disposez impérativement d'une première expérience en cabinet de recrutement, en agence d'intérim ou sur une fonction d'assistant(e) commercial(e) dans une société de services.
Reconnu(e) pour votre rigueur, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'autonomie vous permettant de mener à bien les missions confiées.
Doté(e) d'une aisance commerciale et à l'aise avec la relation client, vous possédez par ailleurs de fortes qualités d'organisation, une rigueur administrative et méthodique, de gestion des priorités et d'adaptation permettant d'être force de proposition. Votre bonne connaissance du tissu économique local et votre expérience font de vous un(e) interlocuteur (trice) privilégiée.
Envie de relever un nouveau challenge et de vous épanouir pleinement dans une entreprise où les valeurs et la dimension humaine sont au coeur des préoccupations.
Durée du contrat : 4 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1802.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 197BDPS