Ingénieur DEVSECOPS GCP H/F (IT)Free-Work

Depuis 1999, le Groupe SYD accorde le plus grand soin (Digital Care) à l'accélération de la transformation digitale de ses clients.
Pour cela, nous intervenons dans 4 domaines :
- Le conseil (Accompagnement de projet, Infrastructure Management)
- L'intégration de solutions (ERP, CRM, BI, Gestion des interactions client)
- Le développement applicatif web/mobile
- L'infogérance (Solution cloud, Infrastructure hybride, Maintenance, Sécurité & sauvegarde, Distribution de matériel)
Nos agences sont basées à Nantes, Rennes, Brest, Paris, Niort, et Bordeaux.
Notre quotidien repose sur nos 3 valeurs (Intégrité, Respect, Solidarité), qui définissent notre terrain de jeu du vivre ensemble.
Vous partagez nos valeurs, vous avez envie de créer du sens et d'innover ? Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et libérer votre potentiel à nos côtés ?

Quel sera ton poste ?

Lieu : Nantes
Télétravail : 2 jours

Contexte client :

Consultant SecOps, expertise cloud GCP (landing zone) pour réaliser les tâches suivantes:

Méthode agile
Définition des solutions techniques vis à vis des éléments priorisés du backlog produit par le PO
Relation de proximité et en binôme avec un membre de l'équipe
Travail en trinôme avec le PO de l'équipe DevSecOps et avec les architectes de la plateforme Cloud
Rôle de conseil et de formateur auprès des intervenants de l'équipe) - Réalisation de travail HNO de manière cyclique (1 semaine / 6)

Compétences attendues :

Capacité à expliquer, vulgariser, acculturer et former
posture de coach technique pour l'ensemble de l'équipe
savoir fédérer

Environnement technique

Cloud : GCP
Terraform
GIT
Python
Jenkins
Cloud Armor
Security command center
Hashicorp Vault
Datadome
Cloudflare

Le process de recrutement avec la team RH

Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( , , )
Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés