Chargé.e d’appui aux projets de recherche ANRNantes Université

Nantes Université est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d'université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que Centrale Nantes, l'école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire et l'École Nationale Supérieure d'Architecture de Nantes.

Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l'excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.

Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.

Placé.e sous l'autorité de la responsable du Service d'Appui et d'Ingénierie de Projets, le.la chargé.e d'appui aux projets de recherche est en charge du suivi des projets de recherche financés par l'Agence nationale de la recherche (ANR). En particulier, il.elle est en charge de promouvoir la participation des unités de recherche de Nantes Université aux appels à projets de l'ANR et d'accompagner les porteurs tout au long du processus de dépôt de projets. Par ailleurs, le.la chargé·e de projets contribue à l'élaboration de bilans de suivi d'activité.

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· Catégorie A, contractuel·le, CDD 3 ans (article L.332-2,3 du CGFP)

· Formation et/ou qualification : Diplôme de niveau bac+5 à doctorat Licence /Master en droit, domaine scientifique ou affaires européennes

· Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 2 ans minimum

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :

- Gestion de projet

- Connaissance des règles financières et du fonctionnement des financeurs de la Recherche

- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et de l'activité de l'établissement, et en particulier d'une unité de recherche

- Connaissance des collectivités territoriales

Savoir-faire opérationnels :

- Capacité à travailler en mode projet

- Capacité de synthèse

- Capacité à communiquer les résultats aux décideurs

- Savoir communiquer

- Informer et rendre compte

- Rechercher l'information, la vérifier et la classer

- Planifier son activité

- Travailler en équipe

- Proposer des améliorations pour faciliter le fonctionnement du service

Savoir-être :

- Autonomie

- Travail en équipe

- Sens de la relation

- Rigueur, anticipation, organisation

- Savoir d'adapter au public et aux demandes diverses

- Attitude proactive vis-à-vis des unités de recherche et des porteurs de projets