Chargé de projets agriculture alimentation S-60225ADépartement Loire-Atlantique

Le Département de Loire-Atlantique est une collectivité innovante au service de la population. Les 5 000 agents qui y travaillent en sont les principaux acteurs au quotidien. Chaque jour, ils agissent et garantissent des services publics de proximité et de qualité aux citoyens. Plus de 150 métiers sont représentés. Des métiers, des compétences et des expertises qui s'expriment dans de nombreux domaines d'activités : l'action sociale, les routes et infrastructures, l'éducation, la préservation des espaces naturels, le numérique... Des métiers et des secteurs différents mais qui ont un dénominateur commun : le service public. Travailler dans une collectivité territoriale comme le Département, c’est avant tout un choix, celui d’œuvrer pour l’intérêt général en se mettant au service des habitant-es de Loire-Atlantique.

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Vous assurez la mise en oeuvre du projet agricole et alimentaire départemental (engagement 60 du projet stratégique) : 

Sur la prévention et l’accompagnement des situations de fragilités en agriculture :

• Animation du réseau départemental des situations de fragilité économiques comprenant une dizaine d’acteurs, financement et suivi des structures assurant la prise en charge des situations de fragilité ou leur détection, organisation d’évènements de mobilisation des acteurs 
• Participation au réseau situations de fragilité psychologique piloté par la Mutualité sociale agricole 

En accompagnant les acteurs participant à la relocalisation alimentaire par :

•  Une implication directe (travaux, mises en relations, apports de connaissances, interventions lors d’évènements/formation, participation aux travaux/assemblées générales des structures…) 
• Les appels à projets du Département et les appels à projets nationaux : écriture des appels à projet, instruction et suivi des projets soutenus pour les appels à projet du Département et recherche de financements nationaux voire européens pour le compte du territoire, ciblage des thèmes en fonction des retombées pour le territoire, montage des dossiers et suivi des projets
• La gestion du dispositif transformation à la ferme (soutien aux outils de transformation qui alimentent la restauration collective en complément de fonds européens)  
• L’animation du groupement de commandes pour l’approvisionnement local et de qualité en restauration collective en lien avec la direction éducation (collèges) : sourcing, accompagnement à la rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, organisation des comités (dégustation, réunion annuelle des adhérents...), accompagnement des communes et établissements médico-sociaux adhérents, promotion de l’outil…
• Un suivi du développement des nouveaux modèles pour un accès plus juste à une alimentation de qualité

En étant

• le référent de la stratégie d’adaptation au changement climatique en matière agricole et alimentaire (engagement 57 du projet stratégique) 
• le référent technique et stratégique au sein de la collectivité sur les sujets agricoles, en transversalité avec les différentes politiques et les territoires  

En Assurant et coordonnant une veille dans ces domaines d’activités 

• Développeur et expert des questions agricoles et alimentaires 
• Capacité à proposer des orientations en matière de politique publique 
• Aisance relationnelle auprès de différents partenaires
• Aptitude à la gestion de projets
• Aisance rédactionnelle
• Capacité d’initiative, d’anticipation et forte réactivité 
• Fort intérêt pour les enjeux climatiques
• Rigueur