Chargé(e) de projet - RSE et lutte contre les discriminations (H/F)France Travail
Nantes (44)CDD
Il y a 7 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de projet (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
L'entreprise : France Travail
L'Association Territoriale pour le Développement de l'Emploi et des Compétences de Nantes Métropole (ATDEC),
rassemble les activités de la Mission Locale, de la Maison de l'Emploi et du PLIE qui ont comme but de favoriser l'inclusion dans l'emploi. Leur objectif étant l'accompagnement d'un public vers l'insertion sociale et professionnelle.
rassemble les activités de la Mission Locale, de la Maison de l'Emploi et du PLIE qui ont comme but de favoriser l'inclusion dans l'emploi. Leur objectif étant l'accompagnement d'un public vers l'insertion sociale et professionnelle.
Description du poste
En tant que Chargé(e) de Projet, vous ferez appel à vos qualités créatives pour concevoir et mettre en œuvre des projets innovants et porteur de sens en vous référant au plan d'action validé sur les thématiques de :
- La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) sur le pilier social recruter autrement,
- La Lutte Contre les Discriminations à l'emploi.
Dans le cadre de ses missions, le/la Chargé.e de projet aura en charge de :
→ Représenter la structure dans le cadre stratégique auprès des différents partenaires
- Représenter la structure dans ses orientations stratégiques auprès des différents partenaires.
→ Construire, développer un réseau de partenaires
- Constituer un réseau de partenaires (entreprises),
- Animer le réseau de partenaires sur un projet en lien avec la RSE et la lutte contre les discriminations,
- Favoriser les pratiques permettant de développer des stratégies de recrutement novatrices en lien avec la RSE.
→ Négocier
- Comprendre les enjeux stratégiques du territoire et des partenaires.
→ Outiller l'activité dans le cadre de la lutte contre les discriminations
- Créer des outils de suivi et de diagnostic,
- Participer à l'élaboration de stratégies pour promouvoir l'égalité des chances et combattre les discriminations dans le milieu professionnel (sensibiliser les entreprises partenaires et les professionnels de l'emploi, mettre en place des actions auprès des publics).
→ Organiser des réunions techniques/actions spécifiques
- Préparer et animer des groupes de travail et piloter un plan d'actions,
- Participer aux réunions en lien avec les deux thématiques,
- Participer à des évènements (forums, évènements emploi.).
→ Concevoir, piloter et mettre en œuvre des projets
- Concevoir et mettre en place un plan d'action validé pour chacune des thématiques,
- Participer à l'animation et à la mise en œuvre du projet en utilisant tous les outils adaptés,
- Encourager la diversité et l'inclusion au sein des entreprises partenaires,
- Concevoir et animer des actions auprès des entreprises visant à faciliter l'intégration de talents variés.
Vous serez un moteur d'innovation, en améliorant les pratiques existantes et en proposant de nouvelles idées. L'animation de groupes et d'ateliers favorisera la collaboration entre les acteurs des projets.
Vous développerez des partenariats avec des entreprises engagées en RSE, en mobilisant vos compétences relationnelles et votre compréhension des enjeux sociaux et environnementaux.
Votre capacité à gérer plusieurs missions et à respecter les délais démontrera votre efficacité dans un environnement dynamique.
Profil
Votre expérience en gestion de projets RSE sera un atout pour catalyser le changement et obtenir des résultats concrets. Votre expertise en relations entreprises et partenariats illustre votre capacité à mobiliser les acteurs du territoire.
Vos compétences en animation de groupes et d'ateliers favoriseront l'engagement des parties prenantes. Organisé(e) et autonome, vous saurez gérer plusieurs missions simultanément dans le respect des délais.
Maîtrisant les outils informatiques et le pack Office, vous assurerez une gestion efficace des activités. Votre capacité à développer un fichier entreprise et à prospecter renforce votre contribution au réseau de partenariats.
Enfin, votre aisance en reporting et en rédaction de bilans permettra de mesurer l'impact des actions et de nourrir une dynamique d'amélioration continue.
Modalités du poste
- Poste basé à Nantes, déplacements fréquents sur l'agglomération nantaise,
- CDD à temps plein à pourvoir à partir du 1er juillet 2025 jusqu'au 31/12/2025,
- Rémunération : Cotation 14 (CCN des Missions Locales et PAIO),
- 6 semaines de congés payés,
- 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de repos complémentaires,
- Tickets restaurant d'une valeur faciale à 9 € avec prise en charge employeur à 60 %,
- La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) sur le pilier social recruter autrement,
- La Lutte Contre les Discriminations à l'emploi.
Dans le cadre de ses missions, le/la Chargé.e de projet aura en charge de :
→ Représenter la structure dans le cadre stratégique auprès des différents partenaires
- Représenter la structure dans ses orientations stratégiques auprès des différents partenaires.
→ Construire, développer un réseau de partenaires
- Constituer un réseau de partenaires (entreprises),
- Animer le réseau de partenaires sur un projet en lien avec la RSE et la lutte contre les discriminations,
- Favoriser les pratiques permettant de développer des stratégies de recrutement novatrices en lien avec la RSE.
→ Négocier
- Comprendre les enjeux stratégiques du territoire et des partenaires.
→ Outiller l'activité dans le cadre de la lutte contre les discriminations
- Créer des outils de suivi et de diagnostic,
- Participer à l'élaboration de stratégies pour promouvoir l'égalité des chances et combattre les discriminations dans le milieu professionnel (sensibiliser les entreprises partenaires et les professionnels de l'emploi, mettre en place des actions auprès des publics).
→ Organiser des réunions techniques/actions spécifiques
- Préparer et animer des groupes de travail et piloter un plan d'actions,
- Participer aux réunions en lien avec les deux thématiques,
- Participer à des évènements (forums, évènements emploi.).
→ Concevoir, piloter et mettre en œuvre des projets
- Concevoir et mettre en place un plan d'action validé pour chacune des thématiques,
- Participer à l'animation et à la mise en œuvre du projet en utilisant tous les outils adaptés,
- Encourager la diversité et l'inclusion au sein des entreprises partenaires,
- Concevoir et animer des actions auprès des entreprises visant à faciliter l'intégration de talents variés.
Vous serez un moteur d'innovation, en améliorant les pratiques existantes et en proposant de nouvelles idées. L'animation de groupes et d'ateliers favorisera la collaboration entre les acteurs des projets.
Vous développerez des partenariats avec des entreprises engagées en RSE, en mobilisant vos compétences relationnelles et votre compréhension des enjeux sociaux et environnementaux.
Votre capacité à gérer plusieurs missions et à respecter les délais démontrera votre efficacité dans un environnement dynamique.
Profil
Votre expérience en gestion de projets RSE sera un atout pour catalyser le changement et obtenir des résultats concrets. Votre expertise en relations entreprises et partenariats illustre votre capacité à mobiliser les acteurs du territoire.
Vos compétences en animation de groupes et d'ateliers favoriseront l'engagement des parties prenantes. Organisé(e) et autonome, vous saurez gérer plusieurs missions simultanément dans le respect des délais.
Maîtrisant les outils informatiques et le pack Office, vous assurerez une gestion efficace des activités. Votre capacité à développer un fichier entreprise et à prospecter renforce votre contribution au réseau de partenariats.
Enfin, votre aisance en reporting et en rédaction de bilans permettra de mesurer l'impact des actions et de nourrir une dynamique d'amélioration continue.
Modalités du poste
- Poste basé à Nantes, déplacements fréquents sur l'agglomération nantaise,
- CDD à temps plein à pourvoir à partir du 1er juillet 2025 jusqu'au 31/12/2025,
- Rémunération : Cotation 14 (CCN des Missions Locales et PAIO),
- 6 semaines de congés payés,
- 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de repos complémentaires,
- Tickets restaurant d'une valeur faciale à 9 € avec prise en charge employeur à 60 %,
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2444.0 Euros à 2445.0 Euros sur 12.0 mois
Chèque repas
Mutuelle
Chèque repas
Mutuelle
Référence : 194QGQM