Chargé(e) de projet - appui aux petites entreprises et RSE (H/F)France Travail
Nantes (44)CDD
Il y a 7 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de projet (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
L'entreprise : France Travail
L'Association Territoriale pour le Développement de l'Emploi et des Compétences de Nantes Métropole (ATDEC),
rassemble les activités de la Mission Locale, de la Maison de l'Emploi et du PLIE qui ont comme but de favoriser l'inclusion dans l'emploi. Leur objectif étant l'accompagnement d'un public vers l'insertion sociale et professionnelle.
rassemble les activités de la Mission Locale, de la Maison de l'Emploi et du PLIE qui ont comme but de favoriser l'inclusion dans l'emploi. Leur objectif étant l'accompagnement d'un public vers l'insertion sociale et professionnelle.
Description du poste
Au sein de son service emploi entreprise, l'ATDEC assure un dispositif d'appui aux Petites Entreprises.
Le dispositif est un soutien de proximité destiné aux Petites Entreprises. Il est en appui aux PE dans la gestion des problématiques RH de recrutement, formation, management, organisation, alternance, informations sur les dispositifs et aides, mise en place d'entretiens professionnels.
La structure assure aussi des missions autour de la Responsabilité Sociétale des Entreprises sur le recrutement inclusif avec les partenaires de territoire auprès des entreprises de l'agglomération nantaise.
Dans le cadre de ses missions, le/la Chargé.e de projet aura en charge de :
→ Représenter la structure dans le cadre stratégique auprès des différents partenaires
- Représenter la structure dans ses orientations stratégiques auprès des différents partenaires, lors de comités, de réunions.
→ Représenter la structure en apportant une contribution technique auprès des entreprises
- Représenter techniquement la structure dans des réunions de travail,
- Assurer une assistance technique auprès des partenaires,
- Préparation des documents de présentation du dispositif et du book à destination des entreprises.
→ Construire et développer un réseau de partenaires
- Prospection,
- Construction du fichier entreprises,
- Animer le réseau de partenaires sur les projets,
- Recenser les besoins, les partenaires experts et les lieux ressources,
- Participation au réseau RSE du territoire.
→ Négocier
- Comprendre les enjeux stratégiques du territoire et des partenaires.
→ Outiller l'activité
- Rédaction et diffusion d'outils d'information (newsletter, guides, fiches conseil.),
- Assurer une veille documentaire en lien avec les activités,
- Assurer un suivi administratif (outils de suivi et reporting),
- Organiser et assurer des permanences dans des lieux stratégiques.
→ Concevoir, piloter et mettre en œuvre des projets
- Préparer et animer des groupes de travail et des réunions techniques,
- Piloter un plan d'actions,
- Participer aux réunions,
- Mettre en application la méthodologie RH PE,
- Recenser les mesures de soutien aux PE (DREETS ; CMA.), des partenaires experts et des lieux ressources,
- Créer et animer des ateliers auprès des entreprises,
- Transmettre les besoins de soutien numérique,
- Organisation d'évènements RSE sur le recruter autrement et le recrutement inclusif de façon transversale.
Profil
Autonome, proactif-ve et doté-e d'un bon esprit d'analyse, vous travaillez aisément en transversalité avec équipes et partenaires. Vous avez un fort intérêt pour la RSE, appliqué à des démarches concrètes autour de l'emploi, des RH et de la performance sociale.
Vous avez coordonné des projets avec des entreprises et partenaires, en assurant animation et appui opérationnel. Vos connaissances en RH et/ou droit du travail soutiennent vos accompagnements.
Créatif-ve et force de proposition, vous êtes à l'aise en prospection, entretiens individuels et animation d'actions collectives. Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et votre rigueur sont reconnues, tout comme votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
Enfin, vous maîtrisez le Pack Office et évoluez aisément dans un environnement numérique.
Modalités du poste
- Poste basé à Nantes,
- Déplacements fréquents sur l'agglomération nantaise,
- CDD à temps plein à pourvoir à partir du 1er juillet 2025 jusqu'au 31/12/2025,
- Rémunération : Cotation 14 (CCN des Missions Locales et PAIO),
- 6 semaines de congés payés,
- 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de repos complémentaires,
- Tickets restaurant d'une valeur faciale à 9 € avec prise en charge employeur à 60 %,
- Abonnement transport pris en charge par l'employeur à hauteur de 70 %.
Le dispositif est un soutien de proximité destiné aux Petites Entreprises. Il est en appui aux PE dans la gestion des problématiques RH de recrutement, formation, management, organisation, alternance, informations sur les dispositifs et aides, mise en place d'entretiens professionnels.
La structure assure aussi des missions autour de la Responsabilité Sociétale des Entreprises sur le recrutement inclusif avec les partenaires de territoire auprès des entreprises de l'agglomération nantaise.
Dans le cadre de ses missions, le/la Chargé.e de projet aura en charge de :
→ Représenter la structure dans le cadre stratégique auprès des différents partenaires
- Représenter la structure dans ses orientations stratégiques auprès des différents partenaires, lors de comités, de réunions.
→ Représenter la structure en apportant une contribution technique auprès des entreprises
- Représenter techniquement la structure dans des réunions de travail,
- Assurer une assistance technique auprès des partenaires,
- Préparation des documents de présentation du dispositif et du book à destination des entreprises.
→ Construire et développer un réseau de partenaires
- Prospection,
- Construction du fichier entreprises,
- Animer le réseau de partenaires sur les projets,
- Recenser les besoins, les partenaires experts et les lieux ressources,
- Participation au réseau RSE du territoire.
→ Négocier
- Comprendre les enjeux stratégiques du territoire et des partenaires.
→ Outiller l'activité
- Rédaction et diffusion d'outils d'information (newsletter, guides, fiches conseil.),
- Assurer une veille documentaire en lien avec les activités,
- Assurer un suivi administratif (outils de suivi et reporting),
- Organiser et assurer des permanences dans des lieux stratégiques.
→ Concevoir, piloter et mettre en œuvre des projets
- Préparer et animer des groupes de travail et des réunions techniques,
- Piloter un plan d'actions,
- Participer aux réunions,
- Mettre en application la méthodologie RH PE,
- Recenser les mesures de soutien aux PE (DREETS ; CMA.), des partenaires experts et des lieux ressources,
- Créer et animer des ateliers auprès des entreprises,
- Transmettre les besoins de soutien numérique,
- Organisation d'évènements RSE sur le recruter autrement et le recrutement inclusif de façon transversale.
Profil
Autonome, proactif-ve et doté-e d'un bon esprit d'analyse, vous travaillez aisément en transversalité avec équipes et partenaires. Vous avez un fort intérêt pour la RSE, appliqué à des démarches concrètes autour de l'emploi, des RH et de la performance sociale.
Vous avez coordonné des projets avec des entreprises et partenaires, en assurant animation et appui opérationnel. Vos connaissances en RH et/ou droit du travail soutiennent vos accompagnements.
Créatif-ve et force de proposition, vous êtes à l'aise en prospection, entretiens individuels et animation d'actions collectives. Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et votre rigueur sont reconnues, tout comme votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
Enfin, vous maîtrisez le Pack Office et évoluez aisément dans un environnement numérique.
Modalités du poste
- Poste basé à Nantes,
- Déplacements fréquents sur l'agglomération nantaise,
- CDD à temps plein à pourvoir à partir du 1er juillet 2025 jusqu'au 31/12/2025,
- Rémunération : Cotation 14 (CCN des Missions Locales et PAIO),
- 6 semaines de congés payés,
- 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de repos complémentaires,
- Tickets restaurant d'une valeur faciale à 9 € avec prise en charge employeur à 60 %,
- Abonnement transport pris en charge par l'employeur à hauteur de 70 %.
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2444.0 Euros à 2445.0 Euros sur 12.0 mois
Chèque repas
Mutuelle
Chèque repas
Mutuelle
Référence : 194QHBH