Gestionnaire carrière (H/F)EPSM de la Sarthe

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Afin de renforcer ses équipes, L'EPSM de la Sarthe recherche un Gestionnaire carrière (H/F) à 100% à la Direction des Ressources Humaines.

Ce poste est à pourvoir à compter du 02/09/2024 dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Sous la responsabilité de l'Adjointe des Cadres, le Gestionnaire carrière est responsable de la gestion des dossiers administratifs du personnel non médical des agents stagiaires et titulaires de la fonction publique :

Recrutement :

• Réceptionner le dossier de l'agent crée par le secteur du recrutement et valider les éléments de carrière.

Carrières et retraite :

• Assurer le suivi des mises en stage et des titularisations ;

• Gérer les avancements de grades et d'échelons ;

• Participer à la préparation et assurer la gestion des résultats des CAPL et CAPD ;

• Effectuer les simulations de pensions de retraite ;

• Gérer les dossiers de retraite et validation de services ;

• Gérer les procédures de radiation des cadres.

Temps partiel :

• Renseigner l'agent sur l'impact du temps partiel sur sa carrière et sa retraite ;

• Gérer et suivre les temps partiels ;

• Procéder à la réintégration à temps plein de l'agent en position de congé maternité, congé paternité, congé de longue maladie ou maladie ordinaire.

Positions statutaires :

• Assurer la gestion de l'ensemble des positions statutaires (mutation, détachement, disponibilité, congé parental.) ;

• Mettre en œuvre la procédure pour les absences injustifiées après information de l'adjoint des cadres hospitaliers.

Protection sociale :

• Gérer l'absentéisme de l'agent (saisie des arrêts de maladie ordinaire, gestion des congés maternité, des congés paternité, contrôle médical).

Autorisations d'absences :

• Gérer les demandes d'autorisation de sortie, hors horaires de sorties autorisées dans le département ou hors département ;

• Gérer les demandes d'aménagement d'horaire pour les femmes enceintes ;

• Gérer les demandes d'autorisation d'absence pour évènements.

Gestion administrative :

• Accueillir physiquement et téléphoniquement des agents ;

• Vérifier l'inscription Conseil de l'Ordre lors du changement de grade et saisir le numéro d'inscription dans le logiciel RH ;

• Saisir les changements de grades, de statut ainsi que les motifs de sorties dans le logiciel RH ;

• Assurer la sortie et l'archivage des dossiers administratifs des agents sortis.

Horaires : 7h30/jour du lundi au vendredi.

Lieu d'exercice : 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.

Catégorie : C

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 Assistant de direction ou d'un Bac+3 ressources humaines.

Connaissances attendues :

• Les outils informatiques : Excel, Word, Outlook, Internet (maitrisées) ;

• La réglementation de la Fonction Publique en général et Hospitalière en particulier (connaissances générales maîtrisée).

• Vous êtes force de proposition.

Nos avantages :

• Supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans ;

• Forfait mobilités durables (mode de transport alternatif et durable) ;

• CGOS ;

• Service de Restauration Collective avec tarifs privilégiés (Site Allonnes) ;

• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%.