Business Analyst SIRH (Nantes) (IT)Free-Work

Akerwise est un cabinet de conseil qui se positionne comme un animateur d'écosystèmes en mettant en musique les talents et expertises de ses partenaires au service de ses clients

• Analyse des processus RH : o Recueillir, formaliser et prioriser les besoins métiers RH. o Cartographier et évaluer les processus RH existants (recrutement, formation, gestion des carrières, etc.) o Analyser les impacts des nouvelles versions des outils SIRH (fonctionnalités, architecture, compatibilité). o Identifier les goulots d'étranglement, les inefficacités et les opportunités d'amélioration. o Proposer des recommandations pour optimiser les processus et améliorer leur efficacité.


• Conception de solutions RH : o Définir les besoins en outils et technologies RH et flux de données. o Concevoir, prioriser et mettre en œuvre de nouvelles solutions RH o Assurer la coordination entre les différents acteurs du projet (éditeurs, métiers RH, IT, etc.).


• Recette o Préparation des scénarii de tests o Piloter l'exécution de différents niveaux de tests o Gestion du ticketing


• Accompagnement du changement : o Préparer les communications à la conduite du changement aux équipes RH managers et aux collaborateurs. o Rédiger les modes opératoires aux nouveaux outils et processus. o Assurer le suivi et l'accompagnement des utilisateurs admin dans la mise en œuvre des changements.


• Reporting et analyse de données RH : o Proposer des tableaux des bords en fonction du besoin utilisateurs (DRH, équipe projet…) pour produire des reportings pertinents. o Identifier les tendances et les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des actions RH.

• Minimum de 4 années d'expérience professionnelle en tant que Business Analyst, idéalement dans le secteur RH.


• Compétences fonctionnelles : o Bonne maîtrise des concepts et outils SIRH. o Connaissance des méthodologies de gestion de projet. o Capacités d'analyse de données et de reporting.


• Compétences techniques : o Maîtrise des outils bureautiques (Excel, etc.). o Connaissances SQL et capacité à effectuer des requêtes en BDD o Connaissances sur les processus d'intégration des données (Webservices, API…)


• Compétences comportementales : o Rigueur, organisation et sens de l'analyse, capacité à solutionner. o Capacités de communication (écrite / orale) et de synthèse. o Esprit d'équipe et sens du service. o Curiosité et capacité d'adaptation. o Priorisation, autonomie