26/06/2024 - Responsable financier - Adjoint à la Directrice des Affaires Financières (H/F) (Psychiatrie - Centre médico-psychologique Adulte Guérande)FHF

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 3000 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE : L'adjoint à la Direction des Affaires Financières (DAF) en charge des établissements de proximité est chargé(e) de mettre en uvre et d'optimiser la politique financière et budgétaire sur les sites de Savenay et de Guérande-Le Croisic définie sur la direction commune et rend compte des résultats au regard des critères de performance Activités principales -Elaboration et pilotage budgétaire des établissements de Savenay, d'une part, et de Guérande-Le Croisic, d'autre part, avec les référents des sites -Pilotage financier et budgétaire du projet de restructuration de Guérande-Le Croisic. Recherche de financements. -Animation du dialogue de gestion en lien avec les services, le DIM de la direction commune et des directeurs délégués de site. Impulsion/suivi du plan de performance des sites. -Référent direction commune des budgets médico-sociaux (y compris ceux du Centre Hospitalier de St Nazaire), il appuie une politique transversale des parcours de prise en charge de la personne âgée sur la direction commune ; secteur qui verra l'implantation de nouveaux DPI, l'harmonisation/ la coordination des procédures d'admission et le suivi des réformes à venir (SSIAD/ budgets médico-sociaux / SMR notamment). Principaux projets à mener dans le périmètre du poste : -S'inscrire dans la structuration d'une politique DAF transversale à la Direction commune en harmonisant chaque fois que cela est possible les process / outils / supports / règles entre les 3 établissements -Appuyer le management collaboratif des équipes DAF au sein d'une direction des finances en voie d'unification à l'échelle de la direction commune. -Conforter le projet médico-soignant de la direction commune et les projets d'établissements au sein de la direction commune. -Dans les années à venir, déploiement de la suite administrative informatique inscrite dans le schéma directeur de convergence du GHT 44. Relations professionnelles -Liaisons hiérarchiques : DAF de la Direction commune. Il/Elle aura les délégations de signatures habituelles rattachées aux postes de DAF de sites d'une direction commune. -Il/elle est responsable des équipes DAF du CH de Savenay (1 AAH et 2 adjoints administratifs partagés avec la direction des achats) et de l'HIPI (1 AAH et 2 adjoints des cadres) Liaisons fonctionnelles : Ensemble des services, pôles et directions fonctionnelles, directions déléguées de site, DIM Relations privilégiées avec la Direction des soins, les directions déléguées de sites, le pôle DOPAL du Centre Hospitalier de Saint Nazaire et la Direction de l'institut de formation Travail en lien avec l'équipe DAF de Saint Nazaire. Conditions particulières d'exercice -Participation à des gardes administratives (astreintes rémunérées) Lieu d'exercice des fonctions -Sur chaque site des établissements de la direction commune : HIPI (Guérande Le Croisic) et Savenay prioritairement ; Saint Nazaire ponctuellement en tant que de besoin. -Possibilité de télétravail Horaires de travail actuels -Poste à 100% du lundi au vendredi. Journée cadre : 7h48 min/jour soit 39h/semaine. -Horaires d'ouverture des services 8h30 -18H avec pause de midi hors temps de travail -Horaires en fonction des nécessités de service. PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste Diplôme requis : Bac + 5 et équivalent dans le domaine concerné (finances) ou expérience sur un poste similaire Ouvert aux titulaires ou contractuel(le) : Attaché(e)/Ingénieur Compétences requises (savoir-faire requis) -Maitrise des systèmes d'information financière, budgétaire et comptable ainsi que les outils numériques associés -Maitrise des outils d'analyse (indicateurs et Tableaux de bord) -Aptitude au reporting avec des qualités d'évaluation et d'analyse des enjeux -Capacité à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser -Qualité de concertation et de négociation -Avoir un esprit de synthèse et de rigueur -Avoir le sens des relations humaines et travailler en concertation -Avoir le sens des responsabilités et de loyauté -Faire preuve de réactivité et disponibilité -Prioriser et respecter les délais Connaissances associées -Connaissance de la réglementation et des procédures budgétaires et comptables de la fonction publique hospitalière -Connaissance du fonctionnement des services ainsi que des dispositifs de contrôle interne -Connaissance des spécificités de l'activité, des indicateurs de contrôle de gestion associés -Connaissance de l'organisation et de la gouvernance -Connaissance des outils, techniques, principes et modalités de mise en uvre du contrôle interne budgétaire -Capacité à utiliser le système d'information -Mise en place d'un dispositif de contrôle de gestion MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV M. Michaël GRIFFAUD