Assistant(e) Ressources Humaines - Chargé(e) de recrutement H/FMaître CoQ

Spécialiste de la transformation de volailles, ARRIVE Maître Coq appartient au groupe agroalimentaire LDC, leader français et un des leaders européens de la Volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°1 français du traiteur (marques Marie & Traditions d'Asie). Le site de production MAITRE COQ situé à ST FULGENT (85) a été récemment modernisé et évolue dans un contexte d’investissements soutenus.

Afin d'accompagner le développement de l'entreprise, nous recherchons au sein de notre usine de volailles un(e) assistant(e) RH - chargé(e) de recrutement en CDI.

 

Rattaché(e) au responsable Ressources Humaines du site, vous avez pour mission principale d'assurer le déploiement du plan de recrutement.

 

Ainsi vos missions consisteront à :

- Participer à l'élaboration du plan de recrutement avec les responsables de service : Identification des besoins : qualitatifs / quantitatifs et priorisation des besoins

- Gérer et suivre le processus de recrutement : Rédaction d'annonces, Préselection sur CV, Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques, Contrôle de réference, Proposition d'embauche...

- Gestion du suivi des intérimaires : facturation, signature des contrats...

- Etre l'interlocuteur (trice) privilégié(e) de nos partenaires externes (OSC - Digital Recruiter, agences intérim, Job board, cabinet de recrutement, ect...)

- Gérer les campagnes de recrutement spécifiques (ex: Hyppolite RH)

- Proposer de nouvelles actions adaptées et mettre en place le plan de communication,

- Accompagner la préparation et participer aux actions de recrutement (matinée de recrutement, job dating...)

- Améliorer et optimiser les outils liés au recrutement

- Réaliser les reportings de suivi d'activité et analyser les résultats. Proposer des améliorations du processus de recrutement.

 

Horaires : 35H / Temps plein

Vous êtes issu.e d’une formation supérieure de type Bachelor/Master en ressources humaines, ou vous possédez un niveau équivalent acquis par l’expérience.

Idéalement vous avec une première expérience de 2 à 3 ans dans un service Ressources Humaines sur un poste équivalent. (alternance, stage compris)

Vous avez une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit et possédez un très bon relationnel.

Au-delà de la compétence, nous recherchons chez le /la candidat(e), de la rigueur, de l’autonomie, ainsi qu’une capacité à être force de proposition et une envie de travailler en équipe.

 

Vous aimez les défis. Vous êtes dynamique, pro-actif(ve) et collaboratif(ve), alors venez nous rejoindre !

 

La rémunération

La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d’Epargne Entreprise…