Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant de gestion du personnel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Recrutement
- Service RH
- Droit social
Lieux :
- Loiré (49)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : France Travail
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
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Description du poste
Manpower SEGRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F);
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont :
-Le recrutement (intérimaires, apprentis, stagiaires) : le recueil des besoins, le sourcing, le suivi du recrutement.
-La formation : le suivi de la formation continue et le suivi des apprentis.
-Le suivi des clauses d'insertion.
-La gestion administrative des intérimaires.
-Formation supérieure en RH (Bac 2).
-Première expérience dans un service RH et tout particulièrement en recrutement (ETT, cabinet de recrutement... ).
-Connaissances en Droit Social.
-Maîtrise du pack office et des réseaux sociaux.
-Organisé(e), fiable et doté(e) d'un très bon relationnel, vous faites preuve de rigueur, et appréciez le travail en équipe et la polyvalence des tâches.
Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages suivants :
Comité d'Entreprise régional : chèques-cadeaux (rentrés scolaires, mariage, pacs) , remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end.
Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ..
Compte Epargne Temps : placement à 8%/an.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont :
-Le recrutement (intérimaires, apprentis, stagiaires) : le recueil des besoins, le sourcing, le suivi du recrutement.
-La formation : le suivi de la formation continue et le suivi des apprentis.
-Le suivi des clauses d'insertion.
-La gestion administrative des intérimaires.
-Formation supérieure en RH (Bac 2).
-Première expérience dans un service RH et tout particulièrement en recrutement (ETT, cabinet de recrutement... ).
-Connaissances en Droit Social.
-Maîtrise du pack office et des réseaux sociaux.
-Organisé(e), fiable et doté(e) d'un très bon relationnel, vous faites preuve de rigueur, et appréciez le travail en équipe et la polyvalence des tâches.
Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages suivants :
Comité d'Entreprise régional : chèques-cadeaux (rentrés scolaires, mariage, pacs) , remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end.
Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ..
Compte Epargne Temps : placement à 8%/an.
Salaire et avantages
Autre
Référence : 184HLTG